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辅导员工作个人总结

时间:2023-01-06 18:26:08 个人总结 我要投稿

辅导员工作个人总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以使我们更有效率,因此十分有必须要写一份总结哦。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的辅导员工作个人总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

辅导员工作个人总结

辅导员工作个人总结1

  即将过去的这一学期里,在团县委、学校领导和同事的关心、指导和帮助下,我校的少先队各项工作开展得比较顺利,较好的完成了各项工作任务。辅导员的工作我还是新手,记得去年刚上任的时候,我总是怕自己做不好,不断地向上一任的辅导员请教,向有经验的老师请教。同时,我告诉自己:我年轻,有活力,所以我有工作的热情,虽然是工作有些辛苦,但是也是非常快乐的。如何搞好少先队工作,把工作做出特色,这是我的努力方向。一学期即将结束,我感觉自己在各方面进步很大。在这一学期里,我校少先队工作与时俱进,以德育为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,结合我校的校本课程,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,以少先队活动为载体,全面开展丰富多彩的少先队活动,开展了一系列富有成效的教育活动。现总结如下:

  一、坚持抓好常规教育,促使自身建设上新台阶。

  (1)坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参与的国旗下讲话,使队员受到一次又一次的教育。

  (2)坚持将我校的德育序列化教育工作落实到实处,将我校的“养成教育、明理教育、导行教育”扎实的实践好,并根据这三个方向每周开展相应的德育序列化活动。

  (3)坚持“品行银行、班级文化墙评比”制度。黑板报主题和学校德育活动安排主题及大队活动主题一致,每学期中队黑板报每月更换一次。每次都定期检查,纳入相关评比中,要求内容丰富新颖、突出主题、每期必须有队员自己的心声且形式要多样灵活、版面要美观大方,栏目设计各中队要有自己的风格特点。

  二、积极开展各项活动,深化少先队素质教育

  充分利用黑板报、小广播、宣传栏等教育功能,有效地进行新闻发布、节日教育等活动,如每月各班根据工作安排及时更换板报内容,有国庆节、教师节、安全教育、心理健康知识等。除了常规活动,我还结合六一儿童节举办了“校园艺术节”,让学生和老师共同参与,给他们提供展示自己的平台,多多锻炼自己、提升自己,其中我校的'书画展览、金秋乒乓球赛、演讲比赛等活动声势规模浩大,许多优秀学生脱颖而出,代表我校参加比赛,并取得了优异的成绩。

  三、加强小干部的培养,提高队员工作能力。

  (1)学校为小干部成长搭建舞台。我校少先队把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓,重视提高少先队员工作能力和工作热情。少先队每月培训一次干部,组织他们学习《中国少年报》等报刊,教给他们工作的方法,增强他们的服务意识。

  (2)中队为队员成长搭建平台。在队员中,我们形成了“人人是管理者、处处有管理者”的自主管理模式。各中队设立了大大小小不少岗位:中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员、??各中队每一个队员分管一项日常事务工作,形成了一种人人平等、人人有责、相互竞争、相互促进、相互交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中,让更多的队员拥有自我表现、自我锻炼、自我管理、自我教育的机会,使每一个队员都能得到全面发展,真正成为中队的主人。

  回顾这一学期的辅导员工作,让我切实感到一切工作顺利的完成都源自于全校老师和领导对我的包容和支持。相信在团县委的领导下我们少先队的工作会越做越好!

辅导员工作个人总结2

  一、指导思想

  按照全国少工委全委会提出的“实现宏伟蓝图,作好全面准备”及省、市少代会要求,结合学校办学特色,积极探索少先队教育现代理念,创新少先队教育内容和形式,坚持引导少先儿童在实践中体验的教育思想,适应教育课程改革的要求,充分发挥少先队的组织优势和活动优势,切实服务素质教育,努力为少年儿童健康成长服务。

  二、工作目标

  1、充分发挥少先队组织优势和活动特点,为新课程改革提供有益的启示与帮助。

  2、结合本校实际,以重要节日、纪念日和重大事件为契机,开展思想道德教育活动,提高队员道德素质,帮助他们树立爱祖国、爱集体、爱他人的良好思想品质。

  3、面向社会、注重实践,引导队员们在丰富多彩的社会实践中体验人生,锻炼成长。

  三、工作要点

  1、加强少先队中队集体建设:少先队组织要充分重视中队活动的活跃性,加强开展中队活动的督促与指导;组织年级、校级规模的中队活动交流和观摩;进一步加强和完善中队活动制度建设,使中队活动定期、有组织、有实效的开展。通过“中队角”、“特色栏”、“评比栏”的设计,让队员“看”到自己成长的轨迹;通过各班管理服务小岗位的设立,让队员体验服务集体的光荣。通过中队集体建设,达到“活跃中队、促大队带小队”的目标。

  2、加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平,开展论文和方案的评选活动,切实重视信息交流,努力做好《少先队员》、《少先队小干部》、《育苗报》、《中国少年儿童》等报刊的订阅工作,拓宽队员的`视野和增长见识

  四、具体工作内容、措施

  (一)抓好学生的思想道德教育和行为规范的养成教育。

  1、规范升旗仪式,发挥队员的自主管理,增强队员的爱国主义责任感,加强歌颂中国共产党领导的教育。

  2、以队员“学会给予,学会关心”的指导思想,制订主题队会内容。作为队主任加强指导。

  3、以“五爱教育”为基本内容,从认识自我做起:认识自我存在的价值、认识自强的意义、认识现在的自我;从对小事负责做起;牢记不会做小事的人,也做不了大事。培养队员愿意做小事,学会做小事。在实践中增强责任感。继续开展一帮一结对子活动,树立良好的队风与学风。

  4、爱护公共财物,每个队员必须从保护和管理好自己的课桌椅做起,严禁在课桌上乱涂、乱穿、乱刻、乱画。

  5、培养良好的卫生习惯,坚持每天晨扫和午扫。校内禁用餐巾纸,禁吃口香糖,严禁乱扔纸屑杂物。

  6、广播操加强进出场纪律的检查和指导。积极参加校秋季运动会,培养集体主义观念。

  7、眼保健操工作要进一步做到正确到位,坚待每周的健康教育。

  (二)结合丰富多彩的少先队活动,搞好课题工作。

  活动是少先队的生命,本学期我校继续做好省立项课题研究,大队部结合实际,除利用传统节假日开展一些活动外,还将设计和开展“五个十系列教育活动”、“人人讲诚信读书教育活动”,在学生中广泛开展以“诚信”为主题的道德教育。

辅导员工作个人总结3

  这一年,是收获的一年,也是自我提高和发现不足的一年。本着以学生的“思想教育、学风建设”为重点开展工作,廉洁自律、勤奋务实的完成了各项工作任务。

  一、以细致耐心的工作态度来开展辅导员、班主任工作。

  xxxx年上半年,我兼任第十四期党团校、第六届自律会、学生社管会工作,党校培训注重实效,共培训学员176人,积极发挥自律会、学生社管会来开展针对学生纪律学生卫生的活动。

  xxxx年9月,我担任了09年级新生499人12个班的辅导员工作,负责院艺术团、学院各学生社团的管理工作。有效的利用主题班会、学生组织、社团活动等形式培养他们确的世界观、人生观、价值观。从贫困生到心理有障碍的学生,从教室到学生宿舍,在责任心的驱使下,我关注着每位学生的成长。做好班级负责人的选拔任用,号召每位同学发挥他们的自身优势,积极有效的'服务于学院、学校。在xxxx年军训中,我院获得学校的“优秀组织”奖。

  二、以灵活多变的工作方式来开展院艺术团、学生社团工作。

  我借助其自身优势发动并引导他们开展好校内外各项活动,从学院艺术团的纳新到跆拳道协会、形意拳协会活动的有效展开,活动的组织开展丰富了组织活力。其中动漫协会获得齐鲁国际动漫艺术展社团cosplay比赛三等奖,社员赵震获得动漫原画比赛个人三等奖,社员张洋接受了齐鲁电视台的采访,而《视周刊》杂志也对动漫协会的成绩做了相关报道。

  xxxx年10月以表演嘉宾身份参加齐鲁国际动漫艺术展,社员许菁菁接受了山东有线电视台的访问。

  三、以严谨务实的工作思路来完成教务处部门工作任务。

  xxxx年上半年,学校正处于迎评的关键阶段,我被抽调至教务处并从事了半年的教务处工作。不同的工作环境和性质使我更加清醒的认识到了工作的难度,我以更加严谨务实、严格自律的态度来对待教务处的部门工作,勤学习、勤询问、勤实践的态度来对待每一次工作实践经历。工作中得到了几位处长、国老师与教务处各位老师的大力支持和帮助,感悟尤深,我所完成的工作也得到了教务处领导与老师们的认可。

  回顾一年的工作,有成绩也有不足。我将努力克服自己存在的不足,面对新的工作与任务,我会优化工作方法,提高工作效率,我将投入全部热情开展工作,力争使自己分管的年级班级各项工作走在前列,请领导老师给与批评帮助。

辅导员工作个人总结4

  作为一名辅导员,一名非师范院校毕业的辅导员,虽然不在三尺讲台上传授知识、挥洒汗水,也很少被学生称呼为“老师”的大学工作者,一名离学生最近的员工,一名学生天天看得见的“学长”,一名与学生同吃同住的“良师”,一名学生又爱又恨的人。

  接手学生工作以来对所有学生的日常生活与管理进行服务。在一学期的工作与服务当中,我本人深入贯彻落实我校辅导员对学生的指导思想,培养优秀大学生。在思想上正确指引,在生活上严谨规划,并在我校学工处处长吴少帅与我二级学院院长倪岩的英明指导下,秉着严肃认真,客观现实的处事态度,开展了一系列学生工作。现将工作总结如下。

  在这学期工作开展之前,我校对全体辅导员进行了工作部署,在校领导的指示下,全体辅导员有了方向,有了奔头,并在相互工作中锻炼了团结协作的工作能力。在暑假期间,我积极响应领导的安排,进行了对五教、三教的厕所清扫与墙壁清洁,还对我校图书馆与宿舍楼的整体环境进行维护管理。打造出一个水美,楼美,环境美的校园环境,营造了良好的学校氛围,使得新生对我校的环境一致好评。

  接手20xx级学生的管理服务工作伊始,我便深刻了解与认识,怎样着手我队学生的工作,并在倪岩院长的指导下进行工作部署。在全面落实学校的指导方针与结合我校笃学,强能,正德,厚生的八字校训下,我本人参与了对18级学生为期半月的军训工作。在军训工作中我与学生同训练,同交流,深切体会学生的思想状况与心理状态,并时刻调整自己与学生之间的关系。时刻做到心为其所想,身为其所动。获得了学生的一致好评,也为我接下来进行的学生工作增加了信心,使自己对学生的服务工作也有了深一步的体会。新生军训结束之余我又对我队学生的班级划分工作进行进一步开展,在贯彻学校指示精神的前提下,与搭档的互相商量中将班级进行了细致划分,精确到每一个宿舍每一个学生,并尽量保障各班级之间男女比例相当,争取做到每一个学生都满意。这使得学院建设与班级建设相协调,相适应,更使得学校的规划更完善,也使我对辅导员的工作进一步理解。接下来的工作中,我积极将校风建设与班级学风建设相映衬,将培养优秀大学生为工作中心,使得我队学生从德智体美劳五方面全面发展。无论是学习还是德育都将我队学生往当代优秀大学生的方向指引。在学校领导与我本人的不懈努力下,我队学生各方面素质初见成效。

  期间我注重深入学生,认知学生的能力。乐于与学生打交道、乐于不辞劳苦、不计得失,舍得花精力和时间到学生中去,倾听学生的心声。做好学生政治思想工作和日常管理工作,以高度的责任感,及时、全面、准确地了解掌握学生的思想动态,想学生之所想,思想才能相互沟通。只有知情才会有较强的亲和力,成为学生的朋友。帮助学生,解决前进道路上困难的能力。学生除了思想上心理上会存在问题和困难外,这些年由于扩招和较大的社会变革,来自贫困家庭的学生增多,生活困难的学生增多。学校既要给学生信心和勇气,也要解决其实际的.生活困难。没有解决其根本的物质问题,其思想问题不可能得到解决。这就要求辅导员要有强烈的同情心,要想方设法解决学生的实际困难。在工作中做到爱心、细心、耐心、责任心。利用各种机会加强与学生之间的感情交流,缩小与他们之间的心理距离,主动关心、亲近同学,与他们交心谈心,对学生的困难要热情帮助,对出现的问题要及时解决。

  我本人还积极学习相应知识,针对学校的本科评估,我努力学习应知应会,做到一名辅导员应做的。在学习过程中我也发现自身的不足与缺点,更深刻体会到我校对学生工作的重视,我本人也会加倍努力,响应学校号召,努力做一名合格辅导员。这不仅是对我工作的认真负责,也是对学校,对学生的负责。

  在近一学期的工作中,我本人时刻牢记学校的指示精神与校领导的指导意见,以科学严谨的思想,积极的态度,清明的作风,完成了学院领导安排的各项工作,并都取得相应成绩,这与我校领导的英明指导有着密切联系。在暑假开始至今,我时刻牢记自己的使命,从不敢有一丝一毫的松懈,全心全意为学生服务。因为树立了以学生为中心的工作观,当我个人的生活与工作起冲突时,我一直以服务学生为重心。在长达一年的时间里,我兢兢业业,努力做好自己的本职工作,无早退,无请假,一心扑在教育事业。在今后的工作中我也会一往如此,将学生的利益放在首位,育德树人,将学风建设与育德建设相结合,努力培养每一位大学生,做好一个辅导员的本职工作,守护好象牙塔中的每一位学子,使从我校走出的莘莘学子成为社会,国家的栋梁之才。

  在我看来,辅导员是辅之以知识能力,导之以公理品格,员之以梦想期待。辅导员应该是科学理性的传递者,引导学生客观看待国家、社会乃至整个人类的进步发展;辅导员应该是人文精神的散播者,引导学生用大学精神塑造人格的成熟与完善;辅导员应该是核心价值观的践行者,引导学生用道德规范影响个人的思想与行为,并最终实现更加真诚的交流、深刻的反省、积极的对话,进而走进学生的内心,听到他们真正的呐喊与挣扎,使其更好地认识世界、认识自己,辅助其成为独特的自己,从而让每个学生获得出彩的机会。

  在此,我也郑重承诺,我本人会一直以培养优秀大学生为中心,服务学生为重心,将学校的建设与教育工作为己任,不辞辛苦,任劳任怨,将我校建设成百年名校。

辅导员工作个人总结5

  六合励志学校在20xx—20xx学年实行了副班主任(德育辅导员)制度,18位自从教以来担任班主任工作年限较少或从未担任班主任工作的青年教师被聘为副班主任(德育辅导员),从事副班主任(德育辅导员)工作。此项活动进一步加强了学校的德育工作,贯彻体现了全员育人的德育理念,优化了班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制。同时通过优秀班主任的传帮带和自己的亲身实践,青年教师也提高了教育教学素质,锻炼了能力,为日后成为一名合格的班主任打下了基础。

  下面就20xx—20xx学年副班主任(德育辅导员)工作做总结汇报。

  一、开展的主要活动

  在陈宗国校长、郑立新主任和李毓主任的领导下,我们整个副班主任的团队开展了丰富多采且富有实效的各种活动。通过副班主任经验交流会,我们取长补短,增进了解;通过班主任经验交流会,我们虚心求教,如饥似渴;通过副班主任学习活动,我们学习理论,增长见识;通过社会实践活动,我们读万卷书,行万里路;通过主题班会听课活动,我们感悟育人,心潮澎湃;通过副班主任主题班会汇报课,我们华丽起舞,展示风采······虽然活动次数不多,只有十余次,但每次活动都在我们脑中留下思索;在我们心中刻下感悟;在我们手中写下回忆。

  二、取得的成绩

  1、整个副班主任团队成为一个朝气蓬勃,积极进取,和谐团结的集体。各位领导和每个副班主任都在为这个团队的进步出谋划策,献计献力。我们之所以能举行十余次富有实效的活动,与各位领导和每位副班主任的积极参与是密不可分的,我要对在坐各位大声地说一句:“谢谢你们”。

  2、每位副班主任都能积极地参与所在班级的管理工作。从班级工作计划的制订到班级工作学期总结;从班级卫生的检查到黑板报的设计;从两操的督促到班委会的参与;从科艺节的安排到拔河比赛的助威;从社会实践活动的陪伴到家访的奔波,从家长会的招待到体育活动课的组织,无不闪现着副班主任的身影,凝聚着副班主任的心血,闪耀着副班主任的智慧。

  3、每位副班主任都能积极地参与后进生的转化。学年之初,每位副班主任都在所教班级认领了两名后进生。在整个学年中,副班主任们帮他们分析失败的原因,打开他们封闭的心灵,鼓励他们积极进取,手把手地教他们学习,语重心长地批评他们的错误,陪他们哭,陪他们笑。副班主任们在他们身上倾注了满腔的希望与爱,最终也获得了丰硕的回报,据不完全统计,大部分所认领帮助的后进生,学习态度,行为习惯,道德品质,学习成绩都有了明显的进步。

  4、每位副班主任都精心设计、组织、展示了一节主题班会课。一节精彩的主题班会课对学生的教育胜过长篇大论的说教。副班主任们重视发挥主题班会课在学生的思想品德教育中的重要作用,树立全新的主题班会课理念,深刻领会开展主题班会课的意义,在此理论基础上精心设计、组织、展示了一节主题班会课,例如于刚老师的'“90后,我有我的样”引领学生深刻认识反省自我;徐云老师的“经典古诗诵读”带领学生走进诗的海洋,感受国学的魅力;董璨老师的“迎精彩世博,做文明少年”开阔学生眼界,培养具有国际视野的现代中国人;贾萍萍老师“创新帽子”寓教于行,在活动中培养学生创新能力,感悟合作与竞争的真谛······每位副班主任展示的主题班会课各具特色,获得了领导和教师的好评。

  5、每位副班主任都在一边忙实践,一边学理论,用理论指导实践,用实践检验理论。在此基础上,不断反思自己的教育教学活动,写出了具有一定质量的论文。

  如果说一个班级是一个大家庭,那班主任就是那个当家人。经过整个学年的磨练,现在的副班主任们从过去的要我当家转成了我要当家,而且还能够当好家,可以说,一批合格的班主任已经成长起来了。

  三、存在的不足之处

  1、理论学习略显薄弱。每位副班主任忙于平日的教育教学工作,虽意识到了理论学习的重要性,也开始进行相关的理论学习,但程度还远远不够。遇到具体问题,只能做一步,看一步,没能学会用理论高屋建瓴地分析问题,解决问题。

  2、教育反思不足。这表现为没有数量众多的获奖或发表的德育论文。

  3、由于制度的限制,副班主任们平日里都担任班主任的助手,鲜有独当一面的机会,因此这方面的能力稍稍欠缺。

  四、展望未来

  一些有经验的校长认为,学校要靠“老教师看家,中年教师当家”,更要靠“青年教师发家”。我们年轻的副班主任们要牢记我们的责任,不断追求,不断进取,不断完善,为成为一名合格的乃至优秀的班主任而不断努力。虽不能至,心向往之。

辅导员工作个人总结6

  时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了,这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。在系领导的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。

  一、工作总结

  这学期我们迎来了xx级的新生,我们学生会也招收了不少新成员,新的学生会干部到来后,我们纪检部一共就有了xxx位成员,我、王小宇和方昭力。接下来我们展开了一系列的工作:首先是运动会,运动会上,我部的干事踊跃,积极地维护秩序签到工作以及在系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.并检查了各班卫生状况。运动会中我们安排了各个系干的职责,包括查各班认识,卫士,凳子数量等等。一天查xxx次,分别是早上来的时候,中午走的时候和下午走的时候。并且我们还安排了系干分班工作,每人查一天休息一天,同时我们还安排有中午值班的,搬桌椅等等各个工作的同学。然后就是辩论赛啊等等各个小型的活动,为此,我们安排了xx号报告厅的座次表和系干查考勤,以方便活动的正常开展。

  的一次活动就是前几天举行的元旦晚会及xx级同学的送别晚会,因为是在大礼堂举行,我们负责大礼堂的.座次还有每个学生会干部的工作,我们安着每个系的人数将大礼堂分为若干个区域,每个系都有一个区域,并且每个系都安排了负责的学生会干部!关于学生会干部的工作安排到了每一个人的身上,包括守门的,迎接嘉宾的,后天帮忙的,维持纪律的等等。

  二、存在的问题

  但是,也应该看到,在工作中有很多不足的地方,由于很多工作都是第一次接手,有很多不熟悉的地方,所以工作并不是xxx%会保证准确,出现这样的问题我们在第一时间做了修改,把错误率降到了最低。

  我认为,在下学期的纪检工作中要从这个方面改进:

  1、缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴,我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题,努力完善好考勤工作。

  2、带领部门干事与其他系进行经验交流,并相互学习,加强之间的联系。

  三、工作展望

  1、全面加强各项考勤措施,依照学院和系里制定的详细考勤细则开展工作。

  2、充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为我系贡献自己的力量。

  这学期即将过去,我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境。

辅导员工作个人总结7

  在上级领导的关心下,在各位少先队工作专家的指导下,近几年,我校的少先队工作有了较快的发展, 20xx年,围绕少先队工作的主要任务和基本理念,我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念,以“培养跨世纪人才”为目标,着力做好“一、二、三”工作,即:建好一支队伍、用好两块阵地、开展好三项活动。

  一、内养外联,建好一支队伍。

  少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。而《辅导员工作纲要》指出:“少先队工作既要依靠校内辅导员,又要依靠由社会各界人士组成的志愿辅导员。”为此,我们内养外联,不断加强辅导员队伍建设,建立了完善的少先队组织机构。

  1.大力培养,打造过硬的校内辅导员队伍。一是通过校内培训、研讨提高素质。二是采用“请进来、走出去”的方式提升层次。学校邀请少先队工作资深辅导员作专题讲座,以高层次的学习培训促进辅导员的专业发展。

  2.加强联系,组建完善的校外辅导员队伍如:走进校园作“安全在自己手中”、“好习惯成就好身体”、“消防知识心中记”等专题讲座,组织孩子们认识交通标志、参观消防车、带孩子们走出去参观考察

  二、整合资源,用好两块阵地

  开发和利用社会资源是少先队工作的重要手段。联系社会实践基地,通过到基地参观、考察、种植等体验活动,队员们走近自然,了解社会,既锻炼了多种能力,又培养了关爱环境、关爱他人、关爱社会的良好思想道德素质。

  三、抓住契机,开展好三项活动。

  体验教育是少先队教育的基本途径。大队部结合国家时事、学校实际和传统节假日,重点开展了红色、绿色、橙色三大主题教育活动。

  1.红色教育,增进朴素感情。

  09年是不平凡的一年:中华人民共和国建国XX周年、中国少年先锋队建队XX周年、改革开放XX周年。以此为契机,我校开展了主题活动,增进了对党和社会主义祖国的朴素感情。

  2.绿色教育,增强环保意识。

  多年来,学校不断丰富绿色的'内涵,努力打造“绿色教育”品牌。

  (1)我们将“绿色”理念渗透到艺术节、读书节等各项活动中,长期组织队员开展“六个一”活动,即:每人自制一个环保购物袋,每人会做一件废品制作,每人参加一次征文、绘画、演讲或知识竞赛,每学期开展一次废品回收,每学年进行一次专题文艺汇演,每学期争夺一枚环保章。(2)在阳光体育活动中,队员们利用废旧物自制游戏道具,自编自创了游戏,寓绿色教育于娱乐、健身中。

  3.橙色教育,培养爱心。

  少先队工作的具体目标有四条,其中第三条就是“培养少先队员的爱心”。而橙色给人阳光、欢乐、和谐、健康向上的感觉,社会上开展的“橙丝带”公益活动,弘扬的就是“人道、博爱、奉献”的精神。所以,我结合学雷锋日、三八妇女节、重阳节这几个节日,根据学校的实际情况,在队员中开展了以爱心为主题的“橙色教育”。

  “没有最好,只有更好”。在新的一年里,我们将不断创新,让学校的少先队工作再上新台阶!

辅导员工作个人总结8

  一年的工作,一年的辛酸,紧张、激动、辛酸、泪水、喜悦,感谢学院能给我这样的一次机会和他们相聚,虽然真正与他们相处的时间有限,但这一阶段我是受益匪浅,现将这一学年的工作做一小结。

  回顾一年的工作

  对于初入大学的学生都是充满好奇且迷茫的,这时作为辅导员,如何满足新生的好奇心而又让这段迷茫期尽快度过,是必须思考及解决的问题,做到以下几点:

  一、在思想建设方面

  1.从思想观念上着手,不断指引。

  2.结合自身全面的向新生介绍了大学的生活、学习、工作等内容。

  3.帮助和指导大家制定了大学四年规划,从理想信念、学习观念、生活态度等方面与大家进行了交流。

  4.利用团校、党校学习来帮助新生提高思想觉悟。

  5.通过志愿者服务和公益活动来提高大家的责任、奉献、团队等意识。

  二、在建设班团方面

  1.一个班级的领军人物事关班级全局,选出优秀的班委会可以起到事半功倍的效果,也为班级的发展打下一个良好的基础。

  2.推选出代理班委会,然后在军训结束后,和同学们一道投票产生了正式的班委会。

  3.加强对班长、团支书、学习委员的培训指导,定期与他们进行交流,及时了解班级情况并予以解决,通过一系列的班团活动来带动班级的整体发展,始终向大家灌输一种“相亲相爱一家人”的文化,使他们的感情像兄弟姐妹一样。

  4.加强班级凝聚力和向心力,寝室文化不容忽视,以寝室为单元开展班级建设是每一个学生干部必须思考的.问题。

  三、在学风建设方面

  为了帮助新生了解大学的学习情况,信息系团总支学生会举办了“新老生经验交流会”,鼓励他们把想法付诸于实践,把自身的兴趣爱好投入到学习中去,坚持乐学原则,发挥自身长处。积极培养他们的动手能力和好学的学习观念。

  四、生活方面

  如何帮助新生快速适应大学生活?通过谈心,了解每位学生的生活的情况,为他们提供力所能及的帮助;还通过定期走寝等方式时刻关注他们的学习生活情况,以朋友的身份与他们进行交流沟通,及时消除他们的心理障碍和疑难困惑。

辅导员工作个人总结9

  本学期,我校的少先队工作在校领导的指导下,少先队员的共同努力下,并以形式多样的活动,拓宽了队员们的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用,使我校少先队工作的稳步前进,取得了一定的发展。现将本学期工作总结如下:

  一、抓好少先队常规工作,开展思想道德教育:

  1、坚持规范的升旗仪式。升旗仪式是一种长期有效的德育活动阵地,我们坚持每周一升旗。升旗仪式采取大队长和副队长轮换主持。每到这一天,同学们都会穿着干净、整洁的衣服,佩戴着鲜艳的红领巾,严肃、认真地参加升旗仪式,升起五星红旗,在鲜艳的国旗下聆听教育。我们坚持写国旗下讲话,结合学校、学生、教育工作的实际情况,利用国旗下的讲话对学生进行爱祖国,爱国旗、爱家乡,爱学校、爱父母、爱自己的教育。做到有针对性、实效性,充分发挥升旗仪式的教育作用。

  2、良好的行为习惯的坚持,必要的检查评价激励机制不可少。为此,本学期我校一开学就组建了少先队大队干部,拟定学生的纪律、卫生、文明行为、两操等方面的评分细则,以此督促全校学生养成良好的品质。红领巾检查成员能做到坚持到岗,认真检查。每天对全校卫生,进行2次的系统检查,大队部随时督查,并将检查结果及时公布,肯定优点、宣扬典型,暴露不足,及时纠正。

  3、充分发挥宣传阵地的作用,利用我校唯一的黑板报、校园广播、手抄报等进行各种宣传,本学期主要以“环境教育”、“小学生心理健康教育”、“禁毒教育”、“安全教育”、“法制教育”等宣传为主。还结合重大节日、纪念日和历史事件进行宣传。宣扬遵守规范、执行规范的典型,以孩子们喜欢的形式对学生进行不间断的思想道德教育,真正的做到施教于乐。

  二、以重大活动为契机,举行各种丰富多彩的少先队活动

  1、为培养了学生的独立自主的能力和学生的竞争意识。 我校在12月6日开展了“第四届冬季运动会”活动,还开展了12.4法制宣传(红领巾广播宣传法制主要内容、师生签名、手抄报作品展)全校师生积极参与。丰富多彩的少先队活动,开阔了孩子们的视野,活跃了课余活动,调动了队员们的主动性、积极性和创造性,提高了少先队组织的活动质量,同时得到领导和群众的好评。

  三、增强安全意识,创建平安校园

  大队部以黑板报、国旗下的讲话、红领巾广播、家长会等形式对学生进行安全的`教育。“安全第一“是师生的共同口号。及时与家长沟通,大力向学生和社会宣传食品卫生、交通安全、用电安全、防溺水事故等安全意识,防微杜渐让学生树立安全意识,提高认识,确保了校园的安宁。总之,少先队工作虽然取得不少成绩,但仍存在不少不足之处,特别是红领巾岗的监督不够好,以后我将更加努力,改进自己的工作方法,促进我校少先队工作开展得更好。少先队活动是少先队的生命,只有通过各种形式的活动来进行教育,才能取到事半功倍的教育效果。充满时代气息的活动,是少先队的灵魂所在。随着时代的进步,少年儿童的时代特征和教育环境发生了重大而深刻的变化。作为新世纪的少先队,必须顺应时代进步的潮流,站在时代的前列和实践前沿,解放思想,与时俱进,以创新开拓的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

辅导员工作个人总结10

  转眼在辅导员岗位上工作已经一年半的时间了,初任辅导员工作,感觉千头万绪不知从何抓起,经过这一年半的摸索,对于辅导员工作已经有所领悟。辅导员工作虽然琐碎、千丝万缕、但只要肯付出耐心、细心和爱心,就可以对辅导员工作从容应对。

  一年多的时间里,在学院各领导和同事的关心、指导和帮助下,本人各项工作开展的还比较顺利,较好的完成了各项工作任务。工作中坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,着力提升其针对性、实效性和吸引力、感染力,充分发挥思想政治工作优势,全面促进学生综合素质的提升。为进一步推动学生工作的顺利开展,以及辅导员工作更加优化,现就本学年工作总结如下:

  一、在思想上不断升华

  初入辅导员职业总觉得辅导员就是“办事员、收费员、勤杂工、保姆”等角色,总觉得辅导员是一群特殊的群体,虽然学生也叫辅导员“老师”;但在其他老师眼里,辅导员就是管着一群“小孩子”的“大孩子”而已。对辅导员职业有些许偏见,但通过一年多工作,我了解了辅导员,对于辅导员的性质也有了较为清晰的认识。辅导员不仅不是什么所谓的“勤杂工、保姆”,这个工作也不是谁都能干,谁都能干好的。通过对辅导员职业的深入学习,我了解到我国有一大批优秀的辅导员老师,他们不仅干好了本职工作,还在工作中思考、总结经验出版了一部部辅导员专著,一篇篇学生工作核心论文,一次次国家级项目的申报与结题,一个个辅导员岗位培养出来的思政专家、学者与教授,越来越多的辅导员正在努力“把辛苦转化为成果,经验上升为科学”,做一个有思想的行动者,这也是我以后努力和奋斗的目标。

  二、在学习中不断提高

  从事辅导员工作首先要有一种情怀,辅导员要有坚守,要靠崇高的道德信念,要靠对于学生工作不舍之爱的情怀,否则如果没有这份情怀,我们如何在细小琐碎的日常管理中寻求突破,完善管理;如果没有这份情怀,我们如何在常年纷繁复杂的各种表格和无休止的电话铃声中坚守岗位;如果没有这份情怀,我们如何不厌其烦的对学生进行思想交流和谈话,等等,但是,心之所念当有情怀,目之所及当有格局,足之所立当有根须。仅有情怀是远远不够的,更重要的是让情怀落地。那么情怀如何才能落地呢,不断提高自我修养、不断学习,最终提升自己的实力。

  辅导员工作是一个动态的,与时俱进的工作,我们要随着社会经济的不算发展、变化而提高自身的思想素质理论水平。首先,在日常工作中我们要力争多学多看,使自身的理论与学生的实际相结合。只有我们自己的理论水平提高了,才能使辅导员的工作具有先进性,才能使工作具有生命力,也只有这样才能把辅导员工作做好。本年度,我始终关注大学生思想政治教育理论,在年度终了之际在我校学报上发表了题为《陕西工商职业学院学生现状调查、分析与对策》的论文。其次由于辅导员自身的素质对创设良好的集体,全面提高学生素质,具有举足轻重的作用。要规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身的素质。在教育工作中,能真正做到为人师表,率先垂范。要求学生做到的,自己带头做到。所以为提高自身的学习能力和文化素养,20xx我参加了西安交通大学在职博士的考试,经过层层选拨最终得以进入西安交通大学法学院进行博士阶段的学习,希望通过我自己的不断学习激励学生也对学生工作有更好、更高的见底。

  三、在工作总不断探索

  在过去的一年中,为在工作方面寻求提高,20xx年5月参加了我省教工委举办的第46期辅导员培训班,培训班中讲解的老师都是工作十几二十年的优秀教师,他们从理论和学术上对我们辅导员进行思想的提高和升华,让我们对辅导员工作有了更高层级的认识。在培训期间我结识了很多我省优秀高校的辅导员老师,和他们交流学生工作中存在的困难与工作中的困惑,这次培训对我提升自己工作能力有极大的帮助。

  在工作中遇到困境和不解,我经常和其他辅导员老师进行交流和探讨,借鉴其他辅导员老师处理事情的方法和步奏。现将具体工作汇报如下:

  (一)重视班风建设

  电算化专业学生入学成绩水平比较集中,高分学生少,中低分学生较多,性格偏内向,不善于表现自己,生活普遍节俭,思想上都积极要求进步的特点,抓好思想教育工作。经过了一年的学习,学生普遍出现了松散状态,上课迟到、不积极参加学校组织的各项活动,偶有旷课等一系列不良情况出现,这个时候要重新在班级中形成良好的奋进,团结的气氛,努力帮助他们树立正确的人生观、价值观,寻求制定适合自己的人生目标,重新树立学习的自信心。

  班级是学院组织构成的基本单位,良好的班级学风,能够带动全班的工作开展,从而形成良好的系风、校风。为了帮助学生重建良好班风,我们开展了一系列的主题班会活动,希望通过活动激发同学们的学习热情;同时,利用多种机会和班里的同学进行沟通,谈心,根据他们不同的特点,帮助他们树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习尖子,但家庭经济困难的学生,帮助他们在校内寻找勤工俭学的岗位,为他们解决生活困难使其能更加专业与学习;对于对这个专业没有兴趣,混子日的学生,进行耐心疏导,讲明道理,帮助他们认识到认真学生也可以实现自己的目标,并帮助他们制定学生计划,在平日的上课考勤上面多关注这些同学,从而帮助和督促他们成长,为整个班风建设奠定良好的基础。

  (二)重视各种开展各种班级活动,丰富学生的生活

  班会活动课的开展,既可以丰富学生的生活,又可以锻炼学生的能力。班会我首先安排班干部进行试讲,每周我都给出相应的主题,当然也鼓励其他同学积极参加,锻炼自身的能力。本学期开展的活动内容丰富,有“自我规划,增强学习自觉性,提高学习责任感”主题班会、“感恩父母”主题班会、“青春飞扬、我的未来不是梦”主题班会、“学风建设”、“奖助学金评选”、“国庆安全教育”、“大学规划”、“传统文化诵读——诗歌朗诵活动”等等一系列的主题班会,这些活动让学生自娱自乐中得到感触和教育。对于一些大型互动我还开展四个班联动比赛,比如“诗歌朗诵”活动,同学们参与热情高涨,人数众多。首先现在各班进行比赛,然后将各班优秀的朗诵作品再次比赛,选出四个班中的佼佼者。为学生搭起沟通的桥梁,让他们展示自己的才华,感受成功的喜悦,最后我还用班费买一些小奖品,对参与这次活动的同学进行表彰,以此增强他们的自信,让每个同学都能感受到存在感和胜利的喜欢。

  (三)重视与家长的联系,双管齐下

  孩子的进步,集体的成长,离不开班主任、辅导员,也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况,我通过电话、见面等形式与家长建立联系,通过交流更能了解学生,从而做好学生的思想工作。结合平时发现的'问题学生,联系家长的同时也对家长提出一定的要求,希望家长配合我们的工作,一同帮助孩子解决问题。对于有些孩子突发性表现下滑的,我及时沟通家长,在沟通家长后还没有改进的,要求家长来学校,进行家长、学生和辅导员的三方沟通,最终找到解决学生问题的关键和症结,从根本上帮助学生。

  (四)深入细致的做好学生资助工作

  目前我所带的会电5-8班的学生近200人,有近70%、80%的学生家庭经济困难,困难学生人数众多,这就给助学金的评定工作带来了许多的困难,就要求我们辅导员在贫困生的认定上多下功夫,多做工作。但是有些家庭经济十分困难的学生,由于家庭的原因、有些自卑、内向。针对这种情况,我逐一找这些经济困难的学生了解他们家里的具体情况,通过反复的思想工作来鼓励学生安心学习,告诉他们学校和老师会尽量给予他们帮助,让他们知道通过自己的努力来改变自己的命运。

  在助学金的评定过程中,我一方面听取班委、宿舍舍长的意见,另一方面亲自和评定小组的成员一起与经济困难的学生谈话,进入学生中进行调查,其目的就是在学生中了解经济困难学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评,最终在开班会的时候向全班同学公示,保证“公平、公正、公开”的原则组织开展各班级家庭经济困难学生的认定工作,不断规范家庭经济困难学生认定工作次序,建立和完善了家庭经济困难学生档案,为实施资助工作提供了科学依据。争取将学校的每一项政策切实的落实到每一位家庭经济困难的学生身上。

  (五)注重心理疏导

  90后学生心理成熟早、而又受到社会复杂关系影响,伴随心理疾病的发生率逐渐提高,各类心理异常问题的比例日趋上升。针对这方面的问题,本学期主要采取以下手段做到防患于未然:举办心理健康教育主题讲座,普及心理健康基本知识与解决途径;构建心理健康谈话长效机制,建立心理健康档案。本学期开始,每周都找时间与学生进行谈话,以宿舍为单位与学生深入交流,了解情况并做好记录。这一方式不仅能够很好的了解每一名学生的各方面情况的同时,也拉近了同学们和辅导员之间的距离。

  回首这一年的工作,在领导的大力支持和鼓励下,在同事的帮助下,我取得了一点点的成绩,但是也确实存在着一些缺点和不尽如人意的地方。在以后的工作中我会不断优化工作方法,提高工作效率,力争把学生工作做到更好。

辅导员工作个人总结11

  时光飞逝,从去年刚成为朋辈辅导员之一的11月,眨眼间就到了即将褪去这一身份的现在。很荣幸,在这段时间里我成为了学院老师的助手,协助处理科创就业相关工作,进一步接触并了解了辅导员的工作,我也收获了自己的理解与感悟。

  首先是关于科创,在上一届urp项目结题之前,我们特地举办了一次针对性的urp交流会。此次交流会老师们就实验室技能培训、选题、文献检索阅读、试验研究和论文撰写五个方面进行了详细地指导分析同时也就学员们初涉科研应具备的素养等方面进行了交流。

  这次交流会获得了不错的反响。一方面为学员们解决了当期的难题,另一方面也为指出了他们接下来需要做的事情。在上一届urp成功结题后,我们又马不停蹄的开始了新一期的urp学员招收工作。和往届相同,大一的学生占了大多数。考虑到他们接触实验的时间尚短,为了更好的加强师生对接,提升学员们实验素养以及科研兴趣,我们又策划了《CAST实验超人》培训计划,以期帮助我院学员们在科研项目中取得佳绩。

  《CAST实验超人》计划和以往的交流会不同,这是一个长期、持续性的项目。目前刚开办了第一期。而第一期的主要内容是介绍做实验的经验,介绍实验室安全规范细则以及项目中的报销细则,争取在最开始就给学员们打下良好的基础以及深刻的印象并激发他们的兴趣。

  第一期的《实验超人》获得的反响很好,同学们表示获得了最基本的实验室知识,并且都表达了对urp的向往。预计这个夏天会有很多学员开始自己的urp项目。而后期的《实验超人》则打算在学员们进行一定的'实验之后,每两周一次,在群里征集学员感兴趣的内容或者现阶段的疑惑,根据反馈,联系相关实验室的研究生来确定每次培训的方向及具体内容。而具体形式则根据每期不同需求选择不同实验室进行实验操作教学或者进行小型沙龙交流,争取在轻松愉快的氛围下为学员们排忧解难,取得良好成绩。

  虽然我的任期已经到了,接下来的这些也只能交给下一位朋辈辅导员来进行。不过我会继续关注这一事宜并且在必要的时候提供我的帮助!我相信,我们的urp将进一步做好知识培训,为同学们搭建更广阔的平台让学员们成员能够更好的锻炼自己的能力,获得更好的成果。

  在担任朋辈辅导员的这段时间中,“成长”是我们的主旋律。与我个人来说,之前的两年也都一直在做学生工作,但是和朋辈辅导员比起来,还是有着极大的不同。

  在一开始,我处在比较被动的状态,这样的日子和我之前的学生工作并没有太大的不同,仅仅是成为了一个“干活的”人而已,并没有真正的担负起“朋辈辅导员”这一名号。于是我开始了思考并且积极调整了心态。在我看来,朋辈辅导员,不仅仅是“辅导员”,更重要的是“朋辈”这两个字。我们最大的优势在于我们还是学生,能够随时随地地以“学生”、以“朋辈”这一身份来看待问题。角度决定态度,而凑巧的是,事情都是可以多角度来看待的。所以,我开始改变自己的态度,我开始变得主动,也开始变得细心,我会更多的思考我做的事。在工作的时候,我真正体会到了什么叫“考虑得再多也不算多”,什么叫“准备得再充分也不够充分”,真正的事无巨细是不存在的,唯有全心放在同学们的身上,我们才能够做出让同学们满意的成果。

  有人说:选择做一名辅导员更容易接近幸福。在工作中,我真切地感受到了幸福。如果说要我回味这种幸福,那就是我正在从事着自己喜欢的工作,从工作中发现了快乐,并且和老师、同僚们建立了深厚的感情。

  感谢xx以及xx姐的悉心指导,感谢xx还有xx五位同僚,感谢分团委科创部部长xx同学和每一个在我工作、生活中给予我帮助的人,是你们在我工作上出现不足与纰漏的时候,让我能够及时发现自己的缺陷并且能够补足自己;是你们在我思路枯竭的时候为我指点迷津,让我眼前重现开阔大道。感谢学院提供了这么好的机会让我能够成为六位朋辈辅导员之一,让我能够和这么多优秀的人们一起工作,一起学习,一起进步,何其有幸。

  每个人都会经历这个阶段,看到一座山,就想知道山的后面是什么。或许会有人告诉他,山的后面究竟都有些什么。但是他不会听也不会相信,以他的性格,不自己去试过,又怎会甘心。

辅导员工作个人总结12

  作为一名少先队辅导员,如何搞好少先队工作,把工作做出特色,这是我的努力方向。本着教育学生的原则,坚持抓教育,进一步落实少代会精神,积极开展少先队工作。用我的真心去关爱学生,用我的真爱去温暖学生,用我的真诚去感动学生。针对孩子点点滴滴的小事,塑造他们的心灵,培养他们的品质。下面谈谈具体的工作和做法。

  一、抓好学生的思想教育工作,为成为新世纪人才奠定基础。

  热爱学生是一种强大的教育力量。我对学生像父母爱自己的子女那样热爱自己的学生,把自己爱的感情无保留地全心全意地倾注到每个学生的身上,用爱的感情去打开他们的心灵之门,启迪他们的聪明才智,激励他们的进取心,使他们茁壮成长。

  二、在中队开展丰富多样的少先队活动。

  我校很重视学生的素质培养,常常组织各种活动。每次活动、每次竞赛我都非常重视,因为每一次活动对于学生来说都有是一次提高的机会,拔河比赛、跳绳比赛……无不是对学生的意志、能力和集体主义精神的锻炼。除了积极参加学校组织的各项活动,我还在班级中开展一些符合学生特点的中队特色活动,从而丰富孩子的生活,提高学生的能力。通过每日一句名言、每人一句好句等积累,让孩子们明理、博学;通过组织学生参加各种活动……使孩子们更加自信、乐观。这些活动给孩子们提供了展示自我的舞台,提高素质的平台,塑造健康人格的空间。

  三、培养“小干部”,让中队工作如虎添翼。

  要建设一个优秀的团队,光靠中队辅导员孤军奋战是不行的.。多年来的工作实践让我知道培养一支强有力的中队骨干,是建设优秀团队的工作核心。因此,我每带一个中队,都特别注意培养中队干部。而我所带过的班级,人人都是“班干部”,通过申报、选举等过程,为每个中队成员确定工作岗位,然后进行培训并与平时活动相结合,随时随地进行指导。这样使每一个中队干部、每个中队成员提高了工作能力,增强了集体荣誉感,同时调动了学生自我管理的积极性,学生们也越来越变得更加自信、更加阳光。

  四、构建合理可行的中队制度。

  俗语说,“没有规矩不成方圆”。经验告诉我,要想使中队像一台机器一样运转起来,必须要有一套完善的中队制度。每带一个中队我都要和中队干部即全体中队成员共同制定我班的制度---班规。如班干部停职制度、班干部轮换制度、小组长记分制度等,这些制度与学习成绩好坏没有必然联系,在我班中队很少有孩子学习成绩不佳或某一方面学习不好而撤职,如果因为没干好,可以暂时先停职一段时间,经过培训锻炼后再恢复岗位,让学生的自尊心得到保护。班干部负责制使我班形成了事事有人管、人人有事干的局面,增强了我班中队的活力和凝聚力。

  辛勤的耕耘结出了硕果,学生们的思想素质得到了全面的提高,少先队工作,取得了一些成绩,也有许多不足之处,在今后的日子里,我会大胆创新、研究和实践一步一个脚印地搞好中队工作。

辅导员工作个人总结13

  不知不觉已经担任辅导员助理一年了,在工作的一年中,发现了不少的问题,特做了以下的总结:

  1、七点钟的班会,有的同学会出现迟到的情况;

  2、在纪检委员点到的时候,下面不安静(可能是由于两个班的纪检委员一起点到的原因,建议过改换方式,未施行);

  3、辅导员汤老师讲事情的时候,下面同样很吵闹(提醒过,效果甚小);

  4、同学们在班会结束后都急于离开,问他们是否存在疑问时,无人回应;

  5、班委很少与我联系,自己也不知道他们需要什么帮助;

  6、早自习和上课的出勤上,还有少数同学不按时到。

  除此之外,自己也还存在问题:

  1、前期积极参加班会,到后期因为自己也比较忙所以很少关注;

  2、没有积极主动与老师、班委取得联系,导致自己信息闭塞,无法很好的.了解班级情况,很多时候都是等到班委来找我。

  3、对班集体的组织文化建设了解很少,基本没有参加该班的活动。

  不过总的来说在担任助理期间尤其是前期还是与该班同学交流过,尤其是专业问题,自考等问题上,把自己了解的内容向同学们解释,不清楚的问题不胡乱说话,而且该班的建设在班委与老师的带领下还是很好的发展到现在,在系评比中也多此获得好评。

  对于以后该班的建设以及以后的助理有一下建议:

  首先,要与老师和同学保持一定的联系,要主动了解班上的情况;

  其次,班委也要主动与助理联系,在一些比较难处理的问题上可以寻求帮助,不了解的问题也可以多多咨询;

  最后希望班集体要注重纪律方面的建设。

  希望在新的一年里,有新的发展,在工作中能扬长避短,把工作做得更好。

辅导员工作个人总结14

  回想过去的一年,在和同事、和学生的相处中,发生了许多让人难忘的事情,让我增长了不少的见识,也从中吸取了很多的经验,在系主任领导和支持下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。我把自己去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和能力两个方面来总结。

  一、思想上积极要求进步

  作为一名大学辅导员,应该是具备高尚的人格,高度的社会责任感和严谨的治学态度,讲求为人师表。虽然我还不是一名,但是从一进校我就郑重地向组织递交了申请书,每个月还定期向组织递交思想汇报,在我们系里还有三位同事,特别是系主任,她是一个有多年老员,我主动向她们学习,向她们看齐。在我带的学生中还有一名是,我总是在课余找她聊天,发现她的优点查找自己的不足,学生比老师进步对我来说压力不小,这也是促进我自我提高的动力所在。在平时的工作中,也就十分注重对个人素质的全面提高,积极参加学校组织的各项培训学习和自我学习,争取早日加入,给学生做一个好榜样。

  在此同时,我还积极做好学生的思想政治工作,平时的学习生活中,通过自己和其他同学的不断观察,及时了解每位学生的情绪和思想状况,发现同学有思想波动及时找他们谈话,尽早解决他们的思想问题。在班上,给同学们做出各种正面教育,号召同学们学习各项方针、政策,对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励,帮助这些同学不断改进,使他们能够全面发展自己,提高自己,缩短差距,让他们也能够早日加入。

  二、注重学习业务知识和培养工作能力

  能够和学院一起成长,并成为学院第一届学生的辅导员,我感到无比光荣!想想刚到学校来的.时候,我们的第一项工作是新生接待,当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校,望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫,每个人一身的汗水不说,一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后,说实话我心里很不踏实,我怕自己带不好他们,不仅给学校丢脸,更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们,我感到自己的双肩无比沉重,责任无比重大。从那时起,我就暗下决心,无论如何我一定要尽自己所能,认真地去做好这项工作,决不能辜负了学校和家长们的期望!

  经过了一年的学习和摸索,自己已逐步积累了一些经验,能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题,不论是管理能力、综合分析能力、协调能力还是语言表达能力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高,我认为在学生工作中,主要是两方面的内容,即管理育人和服务育人。

  1、管理育人

  作为一名班主任,我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性,其中最关键的就是怎么去管。同时带三个班,经过一年时间的磨合,我已经清楚地了解到它们之间的不同,各班有各班的优点,各班有各班的劣势。对于个人来说更是如此,每个学生都有自己的特点,根据不同的情况采取不同的管理方法。可见,如何掌握正确的管理方法是因对象而定的,没有一成不变的方法,也没有普遍适用的方法,只有根据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特别是对学生的批评教育,一定要掌握一定的技巧,现在的大学生大多是独生子女,不管家里是穷还是富,都是家庭的中心和宠儿,而对于大多数学生来说又都是第一次离开家,突然要独自一个人去面对周围的一切,去处理发生在自己身上的很多事情,大多数学生会觉得很茫然或是失落,就会变得更加多疑和敏感。

  不掌握一定的方式方法很容易在不经意间中伤到学生的自尊,结果必定是适得其反。我采取通过对学生档案的了解以及课余聊天的方式,基本掌握了班上同学的情况,我把学生分为三种类型,对于那些一直在父母严加管教下成长,还不成熟的幼儿型学生,我的对策是要严格要求,不时敲敲警钟,让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松,一旦发现他有什么错误时,毫不留情,严厉批评。对于那些各方面表现平平,但事事又有自己独到见解的那种成长型学生,我采取多人谈话,以对其他人进步的表扬或对错误者的批评,侧面鼓励或教育他。而对于那种自尊心特别强的成熟型学生,我不批评,只是表示对其所为很关心的询问式谈话,让其自己悟出其中的道理。

  进入大学以后,很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式,便放松了学习,为了不让同学们掉队,不论是平时还是考试前,我都严格要求,并让学习委员采取各种形式多帮助成绩差的同学。

  2、服务育人

  虽然管理是学生工作中非常重要的一项内容,可是在我看来,仅仅做好管理是不够的,服务学生也同样也是必不可少的。作为一名大学辅导员,除了管理好学生,还要服务好学生。在和学生的相处中,我也谨记这一点,这也使得我在处理学生问题时,排除总是单一以管为主,不论什么事情我总是以引导学生为主,突出一种个性化、亲情化的管理模式,在平时的工作中不仅指导他们学习,还指导他们的生活,“亲其师,乐其友而信其道”,使我自己与学生之间建立起了是老师亦是朋友的关系,从而拉近了我和学生之间的距离。平时,只要学生给我反映的情况,无论事情大小我都把它们记下来,并想办法帮助解决,很多时候都是站在他们的立场替他们着想,现在班上的学生中有很多同学都和我谈过心里话,甚至有些话是连父母都不愿意说的,我也特别尊重这些同学,能够给予帮助的我尽力而为,让他们从内心信任我,愿意和我交流,在潜移默化中实现了教育的目的。

  回首过去一年的工作,我发现自己还有很多方面做的不够,工作中也有一些不尽人意的地方,让我时刻铭记一定要给学生树立一个积极、正面的榜样,过去的一年是学院也是我们每个老师探索的一年,经过这一年的工作,我相信我们一定能够在工作中更加完善自己,管理好自己的学生。

辅导员工作个人总结15

  面向充满生机与活力的二十一世纪,走向素质教育,是时代赋予我们的历史职责,更是新时期少先队工作面临的新挑战。

  作为一名少先队辅导员,我深感肩上责任之重大。我清醒地认识到:贯彻十六大精神,推进素质教育,是对传统教育思想和陈旧教育观念的深刻变革,不能再拘泥于传统的工作模式,要形成新的教育思想,就应该在素质教育改革的实践中摸索,要转变教育观念,就应当在教育实验的探索之中,逐步升华与完善。本学期,我校少先队工作在上级领导的支持下,以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点,全面推进"雏鹰行动",充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用,开创了小学少先队工作的新局面,取得了较好的成绩。

  一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。

  加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的'少先队工作水平。

  二、创造性地开展少先队活动,在活动中迸发创新的火花

  少先队的活动,是少先队的生命。没有活动,少先队就会形同虚设。目前,少先队活动没有现成的教科书,更没有固定不变的模式,每个活动都须因人、因时、因地制宜来创造。所以,创造性是少先队活动的本质和灵魂。

  作为一名少先队辅导员,我感觉到,孩子们喜欢少先队活动,愿意在这课堂之外的活动中展示自己,我努力做到“尊重、相信”队员,“亲近、了解”队员,尽量变“包办代替”为“引导放手”努力发挥每一个队员的创造精神,比如,在一次“清明时节祭英烈”的主题队会活动中,我完全信任孩子,没有对他们过多的干涉,只进行了必要的指导,他们把这次主题会搞得丰富多彩。而且通过自己搞的这些活动还自然而然的教育了他们自己,使少先队组织的自我教育得以充分体现。著名教育家苏霍姆林斯基说过:“教育人,就是要培养他对自己有严格的要求,要做到这一点,就不能总牵着他的手走路,而是让他独立行走,因而离开自我教育是不可思议的。”因而我们就要注意在活动中培养学生的自我教育意识。

  三、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。

  1、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育。一是组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比。

  2、培养队员的自信心,使“新世纪,我能行”深入人心。

  作为一个从事阳光下最美丽事业的辅导员,我将襟怀一颗赤子童心,孜孜不倦的努力去托举群星,去点燃火炬,为红领巾事业献上我的忠诚。

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