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保安员个人自查自纠工作总结

时间：2023-02-25 12:38:37 个人总结我要投稿

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保安员个人自查自纠工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编精心整理的保安员个人自查自纠工作总结，希望对大家有所帮助。

保安员个人自查自纠工作总结

保安员个人自查自纠工作总结1

　　光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。半年来，我严格按照公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：

　　一、工作方面

　　我们是今年x月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从xx学校招聘了xx名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的x个人，增加到现在的xx人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”“赛马”“驯马”“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周x天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

　　一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风采。

　　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的。是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

　　在工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的`行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动得多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事得多，违纪背法的无。

　　二、工作的体会

　　一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：

　　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

　　二是得益于工作上的创新。我们是在xx城从事保安工作的。xx城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断地创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

　　首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。

　　其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。

　　三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断地创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

　　三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

　　一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。

　　二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。

　　三是工作上还存在一些不如人意的地方。

　　所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来xx城的国内外领导、客商，顾客满意。

保安员个人自查自纠工作总结2

　　20xx年保安部在商场各级领导的持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员的努，团结协作，任劳任怨，较圆满地完成了商场各项安全保卫作，以及部门所承担的常作和些临时性任务，部门的作平也有定的提，总体，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在作中还存在些不之处。现将年来我部门的作响各位领导及同志们做个汇报，不之处，敬请批评指正！

　　一、安全保卫作

　　保安部作为商场的形象窗，是商场保持正常运转的枢纽部门，也是处理商场紧急事务，和消费者打交道最多的个部门，同时安全保卫作责任重于泰。20xx年商场陆续举了xx等型的户外活动，保安部在商场领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项型活动的安全保卫作，做到了例安全事故，起伤亡事件，起消费者投诉的要求，在xx会场开幕式上，受到了到场领导的致肯定。

　　今年在正常的消费者接待中，我部门员通过商场视频监控系统，时刻抱着对消费者命财产安全度负责的态度，标准严要求完成的工作任务。全年未发的失窃、失事件。同时，针对商场地质条件复杂多变等情况，在天状况不好的时候，我们建了专巡查制度，将客房、餐厅、游道及体纳我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。

　　二、消防作

　　消防作始终都是商场作的重点。为了把消防做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第责任。每组织次防检查，及时消除灾隐患。制定了详细的.检修计划，对各种消防设施进检查、维护、保养，20xx年5份对全商场的灭器进了年度检查及加压维护，8低在xx开幕之前，对商场的消防应急设施进了及时的更换和补装，确保各项设备正常运。另外，由我部门牵头，20xx年的5和7份，对全商场进了两次消防知识培训。在20xx年度市区组织的各项消防检查当中，我商场均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。

　　三、员素质

　　为了建设素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，年来保安部积极参与商场组织的集体学习活动，开展了系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通会，反复强调对仪容仪表、明语、为规范的要求，服务上的度出发，我部门规定：个能解决的问题马上解决，需要其他部门处理的主动和其他部门联系，不让客多跑路，对客的意见及时反馈给商场领导，始终笑脸相迎，当好商场第道靓丽风景线。

　　四、检票和指挥车辆作

　　检票作是保安部的基本作，也是最重要、最艰巨的作之。往年，由于员场不

　　坚定，加上管理疏忽，导致每年商场和上乐园都有逃票的为。20xx年在商场领导的关持下，我们在以前的基础上实了更加严格的检票制度。确实需要免票的消费者我们会告知在商场政办公室办理有关的准续，其他消费者律凭票内。另外，我们还实轮岗轮班制度，有效减少了情票的发。应该说，20xx年保安部的验票检票作较之往年还是有很的提。另外，商场停车场车位有限，在夏季峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的作艰巨艰，但是我部门员在其他部门的有效协助下，克服困难，较为出地完成地完成了这个作。对此，我深表感谢！

　　五、存在的不

　　保安作确实存在定的不，主要是以下两点：

　　1、员综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因部分保安员的综合素质有所缺，普通话不够标准，个形象及穿着不注意，影响了商场的整体形象，新的年，我们将着重强化提员的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动作氛围、态度及各素质的全位提。

　　2、员的头解释能不强。由于缺乏对商场的了解和相关的专业培训，我部门员对消费者的疑问，头解释能普遍不强。有时候＂有余不＂，好办坏事。新的年，我们将建专门的制度，由部门经理带头，学习、了解商场的相关知识，争最短的时间把商场各的精髓都了解清楚，争做商场最熟悉的＂讲解员＂。

　　对于这些已经出现的缺点和不，我们会高度重视，在接下来的作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树商场形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在商场领导的持下，在部门全体员的努下，来年我们定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

　　最后，在新的年，衷祝福在座的各位领导和同事们体健康，万事如意，祝愿商场新旺发达，财源进！

保安员个人自查自纠工作总结3

　　20xx年3月30日11时40分，京广铁路T179次列车从济南驶往广州的空调特快列车，列车由济南客运段当值，在马田墟至栖凤渡区段因线路塌方发生脱线事故，造成1人死亡、4人重伤、123人轻伤。

　　一次次的安全事故向我们每一名铁路职工敲响了安全警钟。集团开展的“查风险、除隐患、严管理、保安全”活动，当前的安全形势不容忽视。

　　结合实际、岗位的责任，对日常工作进行分析反思，我认为自己还存在以下问题：

　　1.在思想认识上还存在差距。安全始终是我们工作的'永恒主题和责任，安全生产与我们每一个人的生活，与我们千家万户的家庭幸福，与我们铁路企业改革发展，紧紧相连，息息相关。对有些安全上的隐患缺乏了解，凭经验主观判断，安全意识薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不敏感。应付心理严重，一些工作停留在传达上。

　　2、对规章制度以及相关安全知识还不能完全掌握。对各种规章制度，相关安全知识学习比较少，使自己的安全防范水平存在一定的差距。出站后自互检只重视始发站，大站，关键站。对小站，支线站有时会松懈。行李架没有做到站整，站确认，只对大站，重点站做到及时整理。

　　3、设备检查不严谨。通过大检查以及日常设备检查，在设备管理上存在的主要问题有检查不仔细，规定要求落实不到位。从而使得设备上的一些问题长期存在，得不到解决。

　　针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：

　　1、进一步提高安全意识。安全稳定事关公司办公秩序正常进行，所以安全意识树立不牢，必然会给公司的安全生产造成隐患。在今后在工作中，我要认真按照各项规章制度严格要求，绝不违章，从思想上真正认识到安全的重要性，提高安全意识。

　　2、进一步加强理论学习。我在今后的工作中要严格要求自己，加强安全规章、法律法规的学习，提高自身业务素质，为公司安全生产的稳定有序做努力。

　　3、进一步落实安全责任。要时刻牢记安全第一的责任意识，认真仔细地检查设备设施，对存在的问题及时反馈。做好本岗位的职责，尽职尽责。

　　通过这次反思，进一步明确了当前安全形势，“安全无小事”在以后的工作中，不断的努力认真工作，对存在的问题加以改正。