医院应急管理工作计划（精选11篇）
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，一起对今后的学习做个计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的医院应急管理工作计划，希望能够帮助到大家。
医院应急管理工作计划 1
20xx年，我院应急工作将按照市卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
一、加强卫生应急管理体系建设
完善卫生应急领导组织和工作机制，按照市卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
二、强化卫生应急常态管理
健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。
三、积极组织开展卫生应急工作进基层
开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。
积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的'卫生应急知识水平和防护能力。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》，增强风险沟通意识。
四、加强卫生应急队伍建设
调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，组织1—2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应能力和现场处置能力。
五、加强卫生应急装备管理
参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录（试行）》，有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。
六、加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，规范不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，规范突发公共卫生事件的应对。
医院应急管理工作计划 2
为进一步加强我院卫生应急管理工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力，根据上级卫生部门的安排部署，结合我院实际，特制定20xx年卫生应急工作计划。
一、加强卫生应急机构建设。
1、成立卫生应急管理领导小组。按照国务院《突发公共卫生事件应急条例》有关规定和上级主管部门统一要求，设立卫生应急办公室，有专人负责，以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生事件应急处理工作。
2、加强卫生应急网络建设。按照上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作；卫生院挂牌成立卫生应急办公室，要指导村（居）委员会、学校成立卫生应急工作领导小组。
二、加强卫生应急日常管理工作。
1、健全完善卫生应急预案体系。制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作。建立预案机制，增强预案的针对性和实效性。
2、加强卫生应急培训和演练。通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练，熟悉报告、处置程序，提高卫生应急处置能力。医院20xx年内要举办综合演练，指导各村所单位做好演练及培训工作，做好对全镇居民的宣传工作。
3、加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设。加强肠道门诊、发热门诊、化验室、网络报告系统和流行病学调查能力建设，进一步提高突发公共卫生事件监测、预警、报告、现场流行病学调查和处理能力。
4、强化突发公共卫生事件监测报告工作。进一步规范突发公共卫生事件报告工作，加强对突发公共卫生事件信息的核实、汇总、分析和评估。健全和完善突发公共事件风险隐患排查监管工作。
5、做好重大突发公共卫生事件和自然灾害应急处置工作。继续抓好人禽流感、鼠疫等重大突发公共卫生事件的防范和应对，健全不明原因疾病暴发流行的应急处置机制。强化救灾防病队伍建设，做好灾前各项准备工作，及时、有序开展救灾防病工作。
6、加强卫生应急物资储备。不断探索完善卫生应急物资储备机制，适当储备必需的卫生应急物资，并及时更新，确保卫生应急工作及时有效开展。
7、加强卫生应急宣传教育工作。积极开展卫生应急健康教育和科普宣传工作，提高公众的发现、报告意识，提高人民群众避险、避灾、自救、互救等卫生应急的能力，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的.危害。
三、加强卫生应急工作制度建设。
进一步落实与全镇各部门的协调和联防联控机制。健全突发公共卫生事件的监测与预警制度、应急报告制度、事件举报制度、应急处理制度、应急工作督导制度、应急风险沟通制度、应急工作考评制度等工作制度。制定和完善“卫生事件报告流程”、“突发公共卫生事件应急处置程序”，完善不明原因肺炎院内会诊和县级专家组会诊制度。健全相关应急技术操作规范，增强卫生应急工作的科学性、规范性、及时性和有效性。
医院应急管理工作计划 3
为认真贯彻落实十七大精神、切实关注民生、推进医疗卫生体制的改革，全面贯彻实施《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《湖南省突发公共卫生事件应急办法》，进一步完善卫生应急机制，加强卫生应急管理体系、预案体系建设，切实落实各项部署，建设高素质卫生应急队伍，提高整体卫生应急能力，积极推进卫生应急工作全面有序开展。
一、贯彻法律法规，规范卫生应急处置
应急法律法规是应急管理工作实践的总结和升华。宣传、贯彻、实施应急法律法规，有利于深入把握应急管理工作内在规律，使应急管理工作更加法制化、规范化、科学化。通过举办现场咨询、发放宣传单张、举办专题培训班等形式，大力宣传贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》和《湖南省突发公共卫生事件应急办法》等法律法规，组织专题培训，组织《突发事件应对法》专题学习，对从事卫生应急工作人员进行系统培训。开展法规实施情况的专项检查。
二、健全机构，夯实卫生应急基础
认真贯彻《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》，强化医疗卫生机构卫生应急职能，规范卫生应急职责，加强卫生应急业务技术能力建设，充分发挥医疗卫生机构在应对突发公共卫生事件中的作用。
建立组织机构：总指挥：胡永东
副指挥：杨远文贺立群
工作人员：刘兴华谢惠华陈永清谢蝉媛谢国新黄和平彭根华
三、培训目的
（一）增强卫生应急意识，使卫生应急人员建立依法、科学应对突发事件的观念。
（二）充实卫生应急知识，提高卫生应急处置能力，使卫生应急人员掌握卫生应急处置的基本理论、基本方法和基本技能，具有将卫生应急方法和技能应用于处置各类突发事件的能力。
四、培训人员
医疗卫生机构中应急管理、处置和医疗救援相关人员。
五、培训内容
根据卫生应急人员的组成特点和岗位要求，按照分类指导的原则，根据《卫生应急管理培训大纲》、《突发急性的传染病防控工作培训大纲》、《紧急医学救援培训大纲》等。具体培训的内容包括应急工作概述与相关理论、卫生应急工作中的方法与技能、各类突发事件卫生应急处理等，强调卫生应急的基本理论、基本方法和基本技能。认真实行预防为主、预防与应急相结合的.原则，切实做好卫生应急准备。按照卫生部《20XX-2020年全国卫生应急工作培训规划》要求，以《卫生系统突发公共事件应急管理培训系列教材》为基础，认真抓好应急培训工作，重点做好医疗一线医务人员、各级卫生应急队伍的全员培训。组织考核型应急演练，着重考核卫生行政和业务机构的卫生应急能力。不断完善卫生应急预案体系，建立卫生应急预案科学检验和动态更新修订机制。进一步健全突发公共卫生事件监测预警制度，加强重大传染病疫情和其它突发公共卫生事件分析评估预测工作。健全完善卫生应急物资储备目录，做好突发事件信息的收集、分析、监测报告，加强突发应急事件应急处理专业队伍的建设和培训，指定专人值班，通知突发事件现场的联络方式，通过各种形式把所需的物品以最快速度准确及时送到，对所发生的应急事件应急处理后，对整个过程认真总结。
医院应急管理工作计划 4
一、目的
为提高医院职工的消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高医院消防安全应急能力。当医院发生紧急情况时，全院职工能沉着、有序处理，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，及时传达并迅速组织救援，熟练掌握逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障住院患者及群众的生命安全，经院应急领导小组研究决定举办xxxx年度消防应急演练，通过演练，让全院职工接受教育，增强能力，做到有备无患。为了使这次演练达到预期目的，同时又能最大限度地减少对医院正常运转的影响，特制定本次消防演练方案，具体如下：
二、原则
1、以人为本，预有准备。
2、属地为主，严密组织。
3、快速反应，科学应对。
三、时间、地点、内容
1、演练时间：xxxx年xx月xx日下午14:30
2、地点：医院
3、内容：演练按照医院消防应急预案的报警、疏散、自救、灭火等程序依次展开，在院指挥小组的指导下，演练科室人员应立即做好组织病人疏散、先期灭火等工作，引导病人从各个安全疏散出口迅速有序的疏散到安全地点。
四、领导小组
组长：
副组长：
成员：
五、演练程序
1、全体参加演练人员各就各位，现场总指挥宣布演练开始。
2、发生火灾病区向院领导小组报告警告，应急预案启动。
3、受灾区域医护人员应及时通知病人，并做好病人的'转移疏散工作，疏散时按疏散示意图的标示就近疏散撤离至安全区域，病人应在医防人员的带领下，向安全地带转移。
4、参加演练的各组人员赶赴现场，按预案分工任务，立即展开疏散（疏散时重病人员必须有医务人员陪同）、自救和灭火工作。
5、演练结束：由总指挥宣布演练结束。
六、注意事项
1、各病区医务人员坚守岗位，稳定患者情绪，让患者顺“安全出口”有序逃离，远离玻璃门窗、头顶上的装饰物，保护好头部，遇浓烟通知病员蹲行或爬行逃离，防止发生患者跳楼摔伤、电击、踩伤等意外事故。
2、在疏散过程中，应确保患者沿着墙壁侧行走，因发生火灾时楼梯处为通风口，容易造成炎热蔓延。
3、医疗应急小组随时注意病人动态，以便及时对伤病员进行紧急救治和心理疏导。
4、转移至安全地带后，各病区负责医生和护士长应及时清点病员人数，并对本病区患者进行逐一检查，并将结果上报至医务科。
七、应急预案评估工作
通过应急演练进行评估，总结经验，发现不足，及时完善医院相关应急预案。
医院应急管理工作计划 5
预防为主，预消除结合是实施消防工作的基本政策。做好消防应急预案是确保社会稳定和消防工作正常高效运行的.重要环节，也是提高单位防火能力、保护患者、员工人身和公私财产安全的重要措施。
一、组织机构
1.灭火行动组:医院总值班室、病房值班医生、护士
2.通信联络组:监控室(内部电话)
3.疏散指导组:当班护士、工人
4.安全防护救护组:急诊、门诊医生、护士
二、报警和报警处理程序
1.发生火灾时，病房值班医生或护士应及时拨打119报警。报警时，应向消防队说明火灾地点、单位和燃烧物，并将单位电话号码告知对方联系，并立即派人到十字路口等候。
2.消防队到达后，应立即向消防队指挥员报告火灾时间、人员伤亡和燃烧物，以便消防队员掌握火灾情况。
三、应急疏散的组织程序和措施
发生火灾时，值班医生和护士应立即灭火，并组织疏散人员和材料，禁止使用电梯，主要通过疏散楼梯疏散。
1.打开走道进入楼梯间前室的门。
2.立即组织疏散人员通过安全出口疏散人员和物资。
3.疏散人员和物资后，及时关闭楼梯间门，防止烟雾通过楼梯向上蔓延。
四、扑灭初始火灾的程序和措施
切断非消防电源，关闭空调供气系统，关闭氧气管阀。
2.使用手动报警按钮报警。
3.消防控制室启动喷淋系统，使用喷淋系统灭火。
4.用灭火器灭火。
5、使用室内消火栓和消防线圈灭火，打开消火栓箱门，打破泵按钮，打开消防水带，连接水带接口，使用消防水枪灭火，或直接拔出消防软管，使用消防水管灭火。
五、通信联系、安全防护救援程序和措施
1.使用内部电话与消防控制室保持联系。
2.用手机和固定电话报警。
3、利用无线手持发送报警。
医院应急管理工作计划 6
为加强县卫生应急能力建设，加强医务人员卫生应急知识和能力，提高应急处置水平，确保卫生应急工作的有效、有序、有效发展，根据相关文件精神制定今年的卫生应急培训演练计划。
一、职责分工
(一)县卫生局
县卫生局负责县卫生系统卫生应急培训演练的计划和实施。组织卫生应急基础理论知识培训，组织县应急综合医疗救援演练、公共卫生综合应急演练，指导县各级各类医疗卫生单位专项应急演练，监督总结县各级各类医疗卫生单位活动。
(二)公共卫生机构
县疾病预防控制中心负责县疾病预防控制线卫生应急培训演练活动的计划和指导；组织和指导线内卫生应急技能培训；组织线内突发传染病防治应急演练；监督总结线活动。
县卫生局卫生监督所应制定、组织和指导卫生监督线卫生应急培训演练活动的计划。做好线内卫生应急技能培训和应急公共卫生应急演练；监督总结线活动。
(三)各级医疗机构(含医疗急救中心)
负责制定本单位卫生应急培训演练活动的工作计划，促进实施。按要求对应急成员（志愿者）进行相关培训和演练；总结活动。
二、活动内容
根据文件要求，今年的卫生应急培训演练主要从理论知识、技能培训和应急演练两个方面进行。
(1)理论知识和技能培训
1.县卫生局：组织县医疗卫生单位卫生应急人员和卫生应急人员（志愿者）开展卫生应急基础理论培训。培训包括：卫生应急工作的基本知识、卫生应急相关法律法规和工作计划的基本内容、卫生应急信息报告的基本要求和方法。
2.县公共卫生机构：县疾病预防控制中心结合年度工作，组织本单位和县医疗机构卫生应急人员、应急成员（志愿者）开展基础知识和技能培训。培训应包括以下内容：现场调查、应急件现场调查、应急响应和信息报告的相关理论和技术；突发公共卫生监测预警、风险评估等风险管理的相关理论和技能；流感、脊髓灰质炎等突发传染病的防治技术方案；突发中毒、放射性应急响应的基本知识和技能。
县卫生局卫生监督办公室结合年度工作，组织本单位和县医疗机构卫生应急人员、应急成员（志愿者）开展基础知识和技能培训。培训应包括以下内容：现场调查和应急处置的相关理论和技术基础知识和技能。
3.各级医疗机构（包括急救中心）组织卫生应急人员积极参加县卫生局、疾病预防控制中心、卫生监督机构开展的卫生应急理论和技能培训；组织医疗应急救援队（包括现场和医院）、基本救援技能、专业技术、）、基本救援技能、专业技术、后勤设备使用、信息收集和报告培训。
(二)应急演练
1.县卫生局组织多部门参加的综合医疗救援演练，包括应急流程和应急岗位职能。演练科目包括：事故现场公共卫生调查和应急处置、现场应急救援和交付、现场应急指挥、专业技术和物流设备使用、应急信息报告和发布等。
2.县疾病预防控制中心组织传染病防控应急演练。演练科目为：突发传染病现场调查和应急处置；现场生物、环境、食品样品的采集、保存和运输；现场快速检测鉴定程序和方法、实验室检测结果分析判断、个人防护设备使用、污染人员清洗、疫点消毒、现场应急指挥、专业技术和后勤支持设备使用、密切接触者跟踪管理、紧急信息报告和发布等。
3.县卫生局卫生监督所组织开展突发事件公共卫生应急演练。演练科目为：突发事件公共卫生现场调查和应急处置;现场生物、环境和水样本的`采购、保存和运送;现场快速检测鉴定程序和方法，检测结果分析与研判;现场个人防护装备的使用;现场应急指挥、专业技术和后勤保障设备的使用;突发事件信息报告和发布等。
4.各综合医疗机构负责组织医疗应急救援队（志愿者队）现场应急医疗救援演练和医院批量伤员救治演练。演练科目为：紧急医疗救援现场、伤害判断、伤害检查分诊、医疗救援及后送；启动、展开、接收、分流、处置、信息收集和报告；现场应急指挥、专业技术和后勤支持设备的使用。
三、工作要求
（1）各单位应高度重视今年的卫生应急培训和演练活动，加强领导精心规划，制定本单位的工作计划。
（2）各单位应将卫生应急培训和演练与单位的实际工作和卫生应急核心能力评价相结合，有效加强卫生应急队伍的应急意识和应急技能。
(三)县卫生局将对辖县各单位进行活动监督检查，确保活动工作落实。
医院应急管理工作计划 7
一、感染事故分类
(一)重大感染突发事故是指对人、动物构成严重威胁，具有高度侵袭性、传染性、转移性、致病性和破坏性的感染安全事故。
(二)一般感染突发事故是指对人、动物构成一定威胁，具有转移性和破坏性的感染事故。
当发生重大感染突发事故，需要上级卫生行政主管部门或更多有关部门的配合和援助，造成动物传播危害和人员伤害时，启动本计划。
二、组织机构和职责分工
（1）根据预防和不懈工作原则，成立中心感染事故应急小组，负责计划的启动和实施，组织中心感染安全事故的应急处置。小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：。
(二)应急小组各成员具体职责分工如下:
负责计划启动、应急决策、总协调指挥、事件责任报告人和事件报告。负责小组内部及与其他部门间的协调沟通。负责应急处置，包括及时通知组长。陈丽杰负责后期处置，同时由组长处理负责协调，包括及时通知组长。
三、预防和管理
积极预防和严格管理是减少感染事故发生和事故损失的根本途径。
(一)积极预防
积极检查和相关人员的生物安全培训，要求人员在工作前阅读安全手册，人员应书面确认培训、阅读和理解安全手册，确保所有人员接受急救和应急医疗措施培训，人员根据可能接触的生物接种免疫。检查应急设备是否正常，检查感染危险物质泄漏的控制程度，定期污染和维护实验设备，处理废物。
(二)严格管理
强调安全行为，良好的内部行为，严格遵守感染管理制度，严格遵守生物安全标准和程序。
四、应急预案启动
应急小组组长在收到通知或报告后，立即启动应急预案。
五、应急响应程序
重大感染事故发生后，现场工作人员立即通知应急况通知应急小组组长。应急小组组长在收到报告后启动了应急预案。通知应急小组成员立即赶到现场。同时，首次向市卫生局报告。
(一)小组成员到达现场后，对事故进行调查评估。根据实际情况和工作职责，释放潜在重大生物危害气溶胶（除生物安全柜外），在保证规定负压值的情况下，快速降低污染浓度，增加通风次数。现场人员应消毒污染空间。消毒后，所有现场人员立即有序疏散相关污染区域，进行体表消毒和淋浴，并关闭实验室。任何现场暴露者都应接受医学咨询和隔离观察，并采取适当的`预防和治疗措施。至少一小时内不能有人进入房间，以排出气溶胶和沉降大颗粒。如果实验室没有中央空调排气系统，进入需要推迟24小时。禁止进入禁止进入标志。封闭24小时后，按规定进行善后处理。
（2）事故发生后24小时内，当事人和实验室应向组长撰写事故和危险评估报告，并记录归档；任何现场暴露人员应接受医学咨询和隔离观察，并采取适当的预防措施。应急小组应立即联系家长和家属，报告情况，做好思想工作，稳定情绪。
(三)小组组长在此过程中对市卫生局做进程报告，包括事件的发展与变化，处置进程、事件原因或可能因素，已经或准备采取的整改措施。同时对首次报告的情况进行补充和修正。
六、后期处置
(一)善后处理
彻底消毒事故场所、废物、设施，迅速销毁感染样品；组织专家查明原因；在一定距离内'；监测植物、动物、土壤和水环境，直到封锁解除。对于人畜共患的生物样品，应强制隔离和观察事故涉及的当事人。类似的实验处理。
(二)调查总结
事故发生后，应详细调查事故原因，书面总结，认真吸取教训，做好预防工作。
应急小组组长在事故处理后10个工作日内向市卫生局报告结案情况。包括事件的基本情况、事件的原因、应急处置过程中各阶段的主要措施及其效果、处置过程中存在的问题和整改情况，并提出今后类似事件的预防和处置建议。
医院应急管理工作计划 8
20xx年，我院应急工作将按照州卫生局的统一部署，紧密结合我院实际，认真总结应急工作经验，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生事件应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急准备，提高突发公共卫生事件的应急处置能力。
一、 加强卫生应急管理体系建设
完善卫生应急领导组织和工作机制，按照州卫生局应急办公室的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件应急能力。
二、强化卫生应急常态管理
健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，采取有效应对措施。
三、积极组织开展卫生应急工作进基层
开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，制定细化实施方案，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生事件，重大灾害等事件的多部门协同演练。
积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育及科普宣传，提高居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护能力。组织学习突发公共卫生事件应急技能，增强风险沟通意识。
四、加强卫生应急队伍建设
调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业知识和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训，加强我院安全应急管理工作，认真组织好20xx年应急预案演练活动，提高我院职工应对突发事件的.综合素质和应急处置能力，紧紧围绕创建“三甲”中心任务，制定医院安全知识及应急技能培训计划，通过应急演练，检验预案的实用性、可操作性；检查应急队伍、物资、技术等方面的准备情况，发现不足及时调整补充，做好应急准备工作：增强演练组织部门、参与部门和人员等对应急预案的熟悉程度，提高其应急处置能力并理顺工作关系，完善应急机制；通过开展应急演练，普及应急知识，提高员工风险防范意识和自救互救等应对能力。
五、加强卫生应急装备管理
有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备目录，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。
六、加强卫生应急管理工作的考核
组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对，规范不明原因发热，不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排，规范突发公共卫生事件的应对。 附：医院安全知识及应急技能演练计划表
备注：其它科室按自己科室特殊性自行安排演练如：门诊办。
医院应急管理工作计划 9
一、加强卫生应急管理体系建设建设
根据国家卫生局应急办公室的部署，完善卫生应急领导的组织和工作机制，组织召开应急工作会议，明确工作职责，畅通信息交流渠道，建立更紧密的部门合作机制。明确卫生应急职责，完善卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理工作经验，特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障，发现薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生事件的能力。
二是加强卫生应急常态管理
完善卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展人甲型H1N积极搜索流感、手足口病等重大传染病和突发公共卫生事件的信息，定期总结相关信息，逐步建立和完善区域公共卫生事件预测、预警和分析报告的工作模式。组织区域内公共卫生风险评估，制定相应的`工作计划，采取有效措施。
三、积极组织基层卫生应急工作
进入基层开展卫生应急工作，巩固卫生应急工作基础，制定详细的实施计划，建立卫生应急志愿者队伍，加强卫生应急培训，开展多部门协同演练，应对突发公共卫生事件和重大灾害。
积极开展健康教育。开展卫生应急健康教育和科普宣传，提高居民和学生的卫生应急知识水平和保护能力。组织学习公共卫生应急技能，增强风险沟通意识。
四、加强卫生应急队伍建设
调整和丰富卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通信网络，做好应急人员的专业知识和技能培训，完成重点传染病防治等专业知识培训，加强我院安全应急管理，认真组织20年度应急预案演练活动，提高我院应对突发事件的综合素质和应急能力，紧紧围绕创建三甲中心任务，制定医院安全知识和应急技能培训计划，通过应急演练测试计划的实用性和可操作性；检查应急团队、材料、技术的准备情况，及时调整和补充不足，做好应急准备：提高演练组织部门、参与部门和人员的熟悉程度，提高应急处置能力，理顺工作关系，完善应急机制；普及应急知识，提高员工的风险防范意识和自救互救能力。
五、加强卫生应急设备管理
有计划、重点配配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾害下医疗卫生救援队的设备配置，建立药品设备储备目录，完善应急物资调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极为自然灾害下的医疗卫生救援做好准备。
六、加强卫生应急管理考核
组织预防和应对重大突发公共卫生事件，规范不明原因发热、群体性疾病排查管理和应急处置，将应急管理纳入医院日常管理安排，规范突发公共卫生事件的应对。附：医院安全知识及应急技能演练计划
注:其他部门根据自己部门的特殊性安排演练，如门诊办公室。
医院应急管理工作计划 10
为做好各类突发公共卫生事件的应急工作，建立高效的卫生应急机制，提高我中心的卫生应急管理水平，特制定20xx年卫生应急管理工作要点如下：
一、加强突发公共卫生事件应急队伍建设
完成应急队伍组建，包括：应急管理领导小组、应急小分
队、后勤保障小组等队伍的建设。明确分管领导，落实责任科室，职责明确，措施到位。
二、制定总体预案、专项预案和卫生应急管理制度
制定《突发公式卫生事件应急总体预案》，及重点急性的传染病、食物中毒、自然灾害和不明原因群体性疾病等专项预案。健全各项卫生应急的管理制度，包括应急值守、信息报告、人员培训制度等。
三、开展各类卫生应急培训工作
1.组织全体医务人员参加1次以上应急培训，卫生应急小分队成员一年至少参加一次培训。有条件时，组织卫生应急小分队参加区应急办组织开展的各类应急培训班，时间按照区应急办的通知；
2.中心应急小分队积极参加上级卫生行政部门组织的应急演练或自行演练1次。
四、加强卫生应急法制宣传教育
加强《突发公共卫生事件应急条例》的社会宣传力度，
对全体医务人员开展《传染性非典型肺炎防治管理办法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等规章、预案、诊断标准和处理原则的培训学习。
五、加强应急装备和物资的储备
中心内部设置应急储备室，为应急小分队添置相应的.应急装备。承担应急工作的内、外、妇、儿科、检验科添置设备。后勤保障小组备好相应的医疗器械和药品物质。
六、社会动员与健康教育
中心开展应急健康宣教工作，保障经费支出，落实相关人员实施。组织和指导辖区社区、学校、企事业单位等积极开展卫生应急科普教育工作，在至少半数以上的社区建立应急或健康相关宣教阵地。
医院应急管理工作计划 11
一、编制目的
为应对医院可能发生的供水事故，避免和减少供水事故，事故发生后能够快速有效地控制和处理，尽量减少人员伤亡和财产损失，减少事故造成的停水范围，确保医院范围内的正常用水。
二、编制原则
在确保影响供水的事故发生时，按照预防第一、自救第一、统一指挥、快速响应、分别处理的原则，尽快恢复正常供水状态，确保医院的正常生产和生活秩序。
三、适用范围
本计划适用于因市区计划停水和院内供水管网故障造成的应急抢修。
四、应急组织机构
医院成立了大面积停水事故应急领导小组，下设应急抢修队。
1.医院大规模停水事故应急领导小组
组长：行政后勤副院长：
副组长：后勤科科长
组员:医院办公室、医务部、护理部、门诊部、后勤部、各科护士长、水工班班长、水维修工。
职责：
(一)做好日常安全供水工作，落实安全生产责任制，防止大面积停水事故发生。
(2)发生大面积停水事故时，及时做好停水事故应急工作，尽快恢复供水。
(3)根据大面积停水事故的严重程度，决定启动和终止应急预案。
(4)及时向上级报告事故并向社会公布。
(5)必要时请求外力援助。
（6）领导小组组长是履行本计划规定职责的第一责任人。在领导小组的`统一指挥下，成员单位应履行各自的职责，承担各自的责任，充分合作，做好大规模停水事故的综合社会应急工作。
二、应急抢修队
联系电话
队长：后勤科长
队员：水维修工
职责：事故发生时，组织人员启动二次供水，适当调整相应区域的水压，停止热水供应和非医疗、生活用水；向领导小组报告事故情况，必要时向消防部门求助请求，总结应急救援工作经验教训。
五、应急程序
(一)临床科室应急程序
1.接到停水通知后，准备停水。告知患者停水时间，节约用水；为患者准备用水和饮用水。
2.突然停水时，应联系水电院(7008)，说明停水情况，水工班应及时查询原因。
(二)后勤部门应急程序
1.计划停水应急程序
（1）物流部门在接到供水公司或其他形式的停水通知时，必须询问停水时间、停水时间和停水原因，并做好记录。
（2）通知应急领导小组组长（夜间通知总值班人员）、医院办公室、建筑管理中心、工业办公室，说明停水原因、具体停水时间、停水时间，准备二次供水。
(3)能源动力中心在正常工作时间内，在时间允许的情况下，应以书面形式或办公系统通知各部门。
（4）如果时间紧急，应立即通知应急领导小组组长（夜间通知总值班人员），解释情况，并在收到供水公司通知后向各部门发出通知。重要部门应与科室主任、护士长解释停水时间，制定停水计划。
(5)紧急停水时，我院配备蓄水池，二次供水可起到应急作用。
2.临时停水应急程序
(1)临时停水时，应立即致电供水公司，询问停水原因及停水时间长短。
(2)通知应急小组组长或总值班，说明情况。
(3)如果停水时间短(20分钟内)，二次供水可以起到应急作用。
(4)如果停水时间长，应立即准备启动应急预案。
(5)医院因内部原因停水时，查明停水原因，及时抢修，消除故障，最短时间内恢复供水。
六、应急保障
1.应急小组成员应随时确保通信联系方式畅通。
2.每天检查供水管道和阀门，及时处理问题。
3.培训维修人员，了解应急供水、布局和操作流程。
4.水维修人员实行24小时值班制度，确保与各部门联系，24小时随叫随到。
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