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业务员培训方案

时间:2021-09-26 13:14:51 计划方案 我要投稿

业务员培训方案

  培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。下面和小编一起来看业务员培训方案,希望有所帮助!

业务员培训方案

  业务员培训方案 篇1

  为了新招聘的业务员能迅速掌握公司产品知识,了解企业发展方向与前景,并以最短的时间进入岗位工作,特制订本次培训安排。本次培训总计分四部分:

  一、公司规章制度及相关纪律学习:由人事部安排人员对新招聘业务员对公司的各项规章制度进行培训,让新入职员工熟悉了解公司的管理要求。

  二、车间学习:安排新入职业务员到组装车间学习,了解车间生产程序,积累产品知识,了解操作常识,为以后的销售工作打基础。

  三、产品知识学习:对公司目前的产品体系进行系统的学习,对公司的产品有个较全面的了解,特别是主打产品的.学习要深入。

  四、销售技能及销售要求学习。对公司的销售模式,销售方法的学习,熟悉公司对业务员的管理要求,各项费用的报销流程及金额等。

  培训结束后,由人事部对整个培训期间培训呢内容进行考核,考核合格的,安排上岗工作,考核不合格的做辞退或延长培训周期处理。

  业务员培训方案 篇2

  为了让新同事更快地熟悉本公司的整体运作体系,参与公司的销售工作,特制定以下培训计划:

  一、看公司的资料(了解公司的性质,背景,运作模式;熟悉产品彩页,了解基本的产品系列以及产品配置),熟悉公司的文化氛围,增进与其他同事之间的沟通交流。时间为3天。

  二、参与产品的成品包装,了解包装的要求,加深产品的印象,会分类产品。时间为2天。

  三、参与产品的装配,了解产品是怎么样组装成为成品的,学习装配工艺,提高动手能力。时间为3天。

  四、成品与半成品的检测,要清楚检测的标准和要求,分类产品的特性,对主要零部件的特性要熟记。时间为2天。

  五、了解售后技术支持,对不良品的常见故障以及解决方法要清楚,以便于面对客户的售后工作。时间为2天。

  六、再次参与成品的包装,再次巩固产品的各项性能指标以及分类产品。时间为1天。

  七、进入成品仓库,了解物流管理流程。时间为2天。

  八、对产品的整体技术培训、业务流程、售后流程及礼仪进行详细的培训。时间为1天。

  总时间为16天,希望结合公司的计划,通过业务员自己的努力,能在未来的日子里与本公司一起创造一片新天地。

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