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2023年郭台铭的语录集合45条
不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。下面是小编整理的郭台铭的语录45条,欢迎参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、公司经营理念：爱心、信心、决心。
7、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
9、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
10、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
13、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
14、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
15、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
16、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
17、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
18、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
19、经验只有4个字·时间 + 金钱。
20、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
21、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
22、成功的要素意愿、专业、耐心！
23、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
24、签字——就是"牵制"。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
27、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
28、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
29、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
30、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
31、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
32、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
33、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
34、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
35、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
36、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
37、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
38、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
39、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
40、三局就是格局、布局、步局。
41、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
42、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
43、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
44、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
45、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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