2023年苑国辉的语录集锦38句
管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,欢迎阅读借鉴。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
3、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
4、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
5、超强的学习能力，是成功的基石。
6、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
7、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
8、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
9、真正的管理是管制，而不是束缚。
10、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
11、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
12、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
13、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
14、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
15、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
16、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
17、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
18、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
19、不敢冒险本身就是一种风险。
20、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
21、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
22、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
23、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
24、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
25、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
26、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
29、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
30、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
31、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
32、不要让说成为做的障碍。
33、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
34、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
35、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
36、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
37、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
38、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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