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求职简历应该包括的内容

时间:2024-01-25 16:10:19 金磊 简历知识 我要投稿
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求职简历应该包括的内容

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,新一轮的招聘又朝我们走来,感觉我们很有必要写简历了。为了让您不再为写简历头疼,以下是小编收集整理的求职简历应该包括的内容,希望能够帮助到大家。

求职简历应该包括的内容

  个人信息

  指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部,以方便招聘者与自己联系。

  求职意向

  即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项,也可放置在第二项。

  教育背景

  即求职者的接受教育情况,把最高的学历或者学位放在最前面,然后依次往前推导。

  工作经历

  求职者的工作资历经验,应该是与此申请职位相关的内容,可采取由近及远的顺序安排,也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。

  上述四大项内容是必须具备的,其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。

  其他补充内容:

  (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

  (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

  (3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

  (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

  (5)不要写对申请职位无用的东西。

  简历的写作标准

  1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。

  2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。

  3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。

  4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。

  5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采

  每个人的特点及经历都是不一样的,这就决定了简历不能千篇 一律,在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意,无法做到“与众不同”,就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

  第一原则:要有重点

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则:把简历看作一份广告――推销自己

  最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。

  第三原则:陈述有利信息,争取成功机会

  招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响招聘者的看法。

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