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网络简历“出挑”七法

时间:2021-01-26 16:54:46 简历技巧 我要投稿

网络简历“出挑”七法

  网络简历"出挑"七法

网络简历“出挑”七法

  在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下"七法"也许可以助您一臂之力:

  一、工作经验是核心。

  人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。

  二、"自我评价"要抢眼。

  据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如"5年出色的销售经验,业绩过千万"等等,而避免使用一些空洞、老套的话。

  三、专业技能要具体。

  如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的`业绩的具体内容。例如:"在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司业务从每月500万元增

  四、留下多种联系方式。

  如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。

  五、简历填写要规范。

  当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

  六、英文简历别忘了。

  许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

  七、常上网更新简历。

  最新最完整的简历是人事经理较为关注的,他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。

  简历字体字号要求

  细节决定成败。对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最舒服。同时,HR表示,不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。

  人们都有习惯的特性,特殊的字体会给hr带来陌生感,所以中文简历正文一般用宋体,小标题和题头一般用黑体。建议各位,写简历时尽量不要用特殊字体,因为,通过邮箱发送简历,有些特殊字体可能在hr的机器的字库中找不到,这样就容易造成乱码。

  简历字体要求

  抬头:简历抬头包含很多关键词,一定要着重突出,如果版面允许的话,最好使用二号黑体加粗。

  小标题:为了更好的突出重点,将标题与正文分开,标题部分可用小四加粗

  正文:一般来说,中文简历正文多使用小五号宋体,如果内容比较少,就用五号字。

  简历字体、字号使用注意事项

  1、正文字体字号要统一。只有简历的标题才是需要使用大字号的地方,而其他位置根本没有必要出现不同的字号。正文内容绝对不能出现字号不统一的情况,不管你是不是想利用大字号让某个内容更加明显,你都不能将其字号加大。

  2、尽量不使用特殊符号:在写作简历时尽量不使用斜体或者星号、省略号、下划线等符号,因为这些符号没有必要出现,你完全能够以普通方式去书写内容,加上这些符号会影响简历的简洁性。

  3、控制粗体格式使用量。在简历里是可以出现粗体格式但是一定要严格控制粗体的使用量。过多的加粗,不但不能凸显重点,而且看起来还会显得眼花缭乱。(粗体格式一般用于简历名称即可,其他地方用不着,当然你要是觉得某个地方必须用粗体那你可以用,但是不能太多,也不能太长。)

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