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求职信不要太“煽情”

时间:2021-01-26 16:48:46 简历技巧 我要投稿

求职信不要太“煽情”

  "我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……"

求职信不要太“煽情”

  让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷"出奇制胜",以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本"真情告白"、"血泪家史".

  据新闻晚报报道,沪上部分应届生为找到一份满意的工作而大打"感情牌"."自白"的作者,华师大大四学生小陈称,写这份"自白书"的目的首先是追求独特,现在竞争如此激烈,如果不能一举抢得用人单位的"眼球",那么就很难保证应聘的成功率。

  据了解,目前沪上不少应届生都在找工作之际大打"感情牌",以便更好地推销自己。

  "此外,不少求职信看上去像块小"砖头",粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的"自传".而且不少"自传"满纸是"血泪家史",或是"从小父母离异",或是"弟弟辍学在家",在打动人心方面做足文章。

  一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。

  不少用人单位在接受记者采访时表示,这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历"注水"严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

  沪上一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过"煽情",反而会降低求职"成交率".求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用"别出心裁".自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。

  另外,专家还认为,一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行"情感推销",企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。

  简历奖励情况怎么写

  虽然都知道工作经历是HR挑选求职者的重要标准,不过,受课程安排的限制,应届生、在校生必然不会有太多精力用于课外实践。此路不通,就得另辟蹊径。如果你还在为经验不足而困扰,那不妨将学习期间的获奖情况在简历上一一罗列出来,用优秀的成绩和有说服力的奖项,弥补缺陷,增加简历卖点。

  罗列获奖情况的.注意事项?

  在大学期间多多少少都有一些奖励,但并不代表就要将其全写在简历中,在简历中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。

  还有一点需要注意的,罗列出来的简历,尽量不要太多,一定要懂得取舍,将那些与职位要求不相关的奖励删除,只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励,从格式版面上做到清晰有序,层次分明。

  什么样的获奖情况适合列举到简历上?

  一般来说,适合写在简历上的获奖情况有三类:

  1、专业技能。简历中的职业技能描述一般分为三个方面:英语、计算机及专业技能。

  例:英语技能:CET-6(610/710分)、TOEFL653分,有翻译金融相关专业文献的经历;良好的英语听说读写和翻译能力,英语口语流利,能用英语自由交流。

  2、含金量高的特殊奖励。比较罕见且能反映你某方面特殊才能的奖励。

  例:全国青少年科技创新大奖、全国大学生英语竞赛等。

  3、院校奖励。学生的任务就是好好学习,而院校的奖学金、奖励等则能有效的反馈出你的学习能力。

  例:XX学年~XX学年院校 一等奖学金。

  获奖情况写几条最合适?

  院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济,零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的"考证大户",那即使一页纸也写不下。所以,为了简历的整体效果,就必须对所获奖项做一个细致的筛选。

  奖项在精不在多,简单的3~5条就OK.在写之前,最好将"获奖情况"这一版块的宽高设定好,如果内容写不下的话,那就缩小字号,千万不能挤占其它版块的空间。

  获奖情况中可以写哪些奖项?

  很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分,并没有想象中的那么高大上。只要是奖项,只要是奖状,别管是四六级还是计算机证书,还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有,如果真没的话,那干脆就将这一项放弃吧。

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