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《谈团结问题》读后感

时间:2022-03-09 21:51:20 读后感 我要投稿

《谈团结问题》读后感3篇

  当阅读了一本名著后,你心中有什么感想呢?为此需要认真地写一写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢?下面是小编为大家收集的《谈团结问题》读后感,希望对大家有所帮助。

《谈团结问题》读后感3篇

《谈团结问题》读后感1

  近日,认真学习了张柏林的《谈团结问题》,感觉受益匪浅,很受启发,也让我对“团结”有了更深的感悟和理解。

  细读文章,尽管文中着重论述的是“增进团结是领导干部的重要职责”以及“搞好团结要处理好几个关系”等问题,但推而广之,其中的道理,对我们每个人、每位员工,也同样具有很强的指导意义。

  记得有一首歌叫《众人划桨开大船》,唱的就是团结的重要性。团结就是力量,团结互助是中华民族的传统美德,也是做好一件事、一项工作的根本。早在春秋时期,孔子就曾说过“君子周而不比”,意思是说君子要与人团结而不勾结。古语中的“人心齐,泰山移”、“两人同心,其力断金”等,体现的就是一种团结互助的精神。翻开中国历史,团结互助更是贯穿中华文明的一条红线。廉颇、蔺相如将相同心,使赵国面对强秦而不惧;刘备、孙权团结一致,赤壁大败曹操;戚家军上下齐心,击退了倭寇的侵扰。中华民族能历经千年而不衰,靠的就是这种以团结互助为代表的民族精神。

  一个国家,团结互助可以长盛不衰;一个单位,团结互助可以健康发展;一个家庭,团结互助可以和谐美满。所以,无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人,团结都是极其重要的。

  可以说,团结是做好任何一件事情、一项工作的基础和根本。

  那么,对于我们单位员工来说,如何才能保持团结呢?联系自身实际和本次学习的体会,我认为主要有以下几点:

  一是要严以律己,强化自身素质。

  首先要严格要求自己,遵守单位的各项规章制度。对于一个单位来说,制度建设是维护员工正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础和保障。只有守纪律、不出格、不搞特殊化,才能在共同的约束下,和同事们一起为着共同的理想目标,团结一心、做好工作。其次,还应该看到自身的欠缺,虚心学习,不断提升自身素质。每个人都有自己的优点,或者说有自己所擅长的领域。为此我们要善于发现别人的.优点,虚心学习别人的长处。这样,不仅自己的素质提高了,同时还能通过学习,增进友谊,加强团结,推进工作。

  二是要平等友善,关爱同事。

  与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老同志,还是新进的年轻同志,都需要丢掉不平等的关系,无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。我们同事之间相处具有相近性和长期性,彼此都有较全面的了解。为此,我们既要在工作上互相帮助,也要在生活上互相关心,能援手的,要主动帮助,要特别注意的是真诚相待,才可以赢得同事的信任,也才会促成一个团结和谐的局面。

  三是要有大局意识,有责任心。

  大局意识是搞好团结的思想基础。树立大局意识,就要自觉做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,主动维护单位的利益;同时还要把团结作为一种品德来培养,作为一种境界来提升,努力形成心往一处想,劲往一处使,齐心协力干工作的良好氛围。另一方面,还要对工作有强烈的责任心。要以兢兢业业的态度,踏踏实实的做好本职工作,通过在工作中的积极配合,互相协作,来加深同事之间的友谊,增进团结。

  四是要学会化解矛盾,虚心接受批评

  可能有时候我们会与同事之间有点小摩擦、小隔阂,这是很正常的事。但千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”,甚至成为敌对关系。如果同事对你的错误大加抨击,也不要与之争论不休,采取有则改之,无则加勉的态度,要听得进逆耳之言,从积极方面来理解他的抨击。这样,不但对改正错误有帮助,同时也避免了语言敌对场面的出现。

  总之,一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力,优势互补,更好地完成各项工作任务。臵身在一个团结和谐的集体中,也才能让我们保持快乐的心情,以饱满的精神和积极的态度,做好我们的每一项工作。

《谈团结问题》读后感2

  近日,认真研读了张柏林同志的《谈团结问题》,感受很深,思考了很多,也学习到了很多。所谓团结,是指为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。我感到:在一个单位中,无论是领导干部还是普通群众,要搞好团结,就需要“三心二意”。“三心”,即:虚心、责任心、宽容心;“二意”,即:原则意识,大局意识。

  虚心。有两层意思。一个是要虚心学习。尺有所短,寸有所长。每个人都有优点,或者说是自己所擅长的领域。我们要善于发现别人的长处,勇于学习别人的长处。年龄与知识不成正比,阅历与能力不成正比。工作中会遇到各种各样的新情况、新问题,因此,在工作中,不能以老眼光、老经验来看待问题,要以虚心的态度,学习新形势,发现新问题,探求解决问题的新办法。通过学习,增进友谊,加强团结,推进工作。再一个是要虚心接受批评。听惯了谀辞的人常常狂妄自大,目中无人,时间久了就会唯我独尊,影响团结。只有虚心接受批评的人,才会改正缺点,提升自己。所以,我们必须养成虚心接受批评的习惯。工作中思考的再细致,在实施的过程中也难免出现失误。出现了失误,捂着盖着,不让人批评,甚至对别人给的善意批评一味抵触,固执己见地坚持错误,最终只能倒在自挖的陷阱内。端正心态地对待批评,有则改之无则加勉,必定更好的促进团结,推进工作。

  责任心。就是对待工作的责任心。搞好团结是为了更好的推动工作。不能为了搞好团结,就把心思放在处理人际关系上,与张三喝喝酒,与李四聊聊天,拉上一帮人打打牌,这样的“团结”,只会把单位搞得乌烟瘴气。要以对待事业强烈的事业心,兢兢业业的态度,踏踏实实的做好自己所分管的.工作,通过在工作中的积极配合,互相协作,来加深同志之间的友谊,增进团结。

  宽容心。就是要“严以律己,宽以待人”。一个是要宽容同事、下属的工作失误。同事、下属出现了工作失误,无论是否涉及到自己,都不能袖手旁观,置身度外,更不能在旁边冷嘲热讽,说风凉话,而要要积极主动帮助其想办法弥补,将造成的损失、负面影响减少到最小。另一个是宽容批评者。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。忠言,也可以说得顺耳,但大多数批评都是逆耳的,却利于被批评者的行为,让自己少犯错误。对待批评者,我们没有那么高的修养,做到“闻过则喜”,至少也不能“闻过辄怒”,甚至因此批评者有偏见、厌恶。富兰克林曾经说过:“我们的批评者是我们的朋友,因为他们指出我们的缺点。”所以,要以宽容之心对待批评者,做到不排挤、不孤立,主动与批评者沟通交流,通过交流,消除隔阂,加深友谊。

  原则意识。团结的目的是营造融洽、和谐的环境,以利于更好的开展工作。无原则的一团和气,是“结团”、涣散,不是团结。坚持原则,就要对影响工作的现象要在包涵、宽容、谅解、支持的基础上,及时指出对方的错误和缺点,并加以纠正。通过真诚的提醒、善意的批评和理直气壮的斗争,在激烈的交锋中达成共识;坚持原则,就要在大是大非面前不含糊、不和稀泥,在一般问题上讲感情、讲友谊;坚持原则,就要把党和人民的利益看得重一些,把个人的得失看得淡一些,小我服从大我;坚持原则,就要凡事出以公心,心存大气,不拿原则作交易,不掺杂个人私利,相互理解,相互信任,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结。

  大局意识。大局意识是搞好团结的思想基础。树立大局意识,就要自觉做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,主动维护领导班子的权威;树立大局意识,就要发扬民主,大事多商量,小事多通气、不搞独断专行,做到交心不勾心、分工不分家、补台不拆台,内部形成凝聚力,横向形成亲和力,上下形成吸引力,对外形成战斗力;树立大局意识,就要把团结作为一种品德来培养,作为一种能力来强化,作为一种境界来提升,努力形成心往一处想,劲往一处使,团结一致干工作,齐心协力谋发展的良好氛围。

《谈团结问题》读后感3

  当我第一次读到《狼图腾》这本书的时候,就爱不释手。骨子里的血好像狼的血一样在大地上沸腾。有时候还会像做白日梦一样想自己也是草原上某一狼群的狼王,或者自己也像作者一样在草原上支青,亲身感受一下狼的那种智慧、勇敢、团结和不怕牺牲的精神。

  文章开头用比较血腥的文字描述了人、马群、狼大战,因为人类的贪婪和疯狂的掏狼崽。狼群为了报复,在惨白的月光下,不惜一切代价,甚至是以自己的生命为代价去袭击人类的马群,尤其是失去了狼崽的母狼。在狼王的带领下,他们分工明确。结果是马群损失惨重,其中的一些马被撕破了肚皮,踩断了自己掉出的内脏而死。那些失去狼崽的母狼,在战斗中轻者被马蹄踢瞎了眼,重者则死在马蹄之下,狼群最后也所剩无几。在这短短的几笔之下,让我看到了狼也有人性的一面,他们为了自己的“亲人”,勇敢的团结在一起,临危不乱,为了一个共同的'目标视死如归,共同对付自己的敌人。

  以前一听到狼的字眼就认为狼一定是一种非常凶猛、非常残忍的动物。我不知道人们为什么经常用“狼子野心、狼心狗肺”来形容现实生活中的一些人。但现在我的观念彻底改变了。是被狼的那种团结精神以及智慧深深折服。.然而,读《狼图腾》,随着故事情节的深入,我越来越明白我以前的想法是多么的无知。

  狼是非常团结的,它们很少以自我为中心独立奋战,所有的行动都是在狼王的统一命令下进行。只要狼王一声令下,群狼便会排山倒海,锐不可当。当他们被牧民和猎狗,还有鹅毛般的大雪围在山谷时,他们临危不乱。狼从来都不畏惧死亡。它们为了报仇,冲垮马群,不惜牺牲自己的生命去撕撤外围壮马的肚皮,与马同归于尽。狼是一个极富团结精神的战斗集体。每匹狼都负有极强的集体观念和战斗欲望,虽然奋勇杀敌,却又不失整体的纪律和集体的组织观念,不会因为自己的一时冲动或因为自己的失误给集体带来麻烦。每一只狼都会完全服从狼王的指挥,而狼王也一定是极其富智慧的,能带领整个家族吃饱的,能保证自己家族在草原上有一席不败之地,能保证狼族里的老狼、小狼、病狼、残狼、母狼在草原上生存下去。每一次的食物收获,他们不会全部把食物吃吃完,都会留些给那些残狼或掉了队伍的老狼,至于他们不会被饿死。当然,有些病狼、残狼自己知道自己不行了,就会离开狼群或自杀,不当狼群的累赘。虽然这是可悲的,但从这里我们可以看出狼的集体观念是多么的强,为了集体可以牺牲自己。在人类生活中这样的人是少之又少。

  如果我们的中华民族能像狼一样团结,我们士兵也像狼一样服从命令,听从指挥,所有兄弟之间都团结起来,那么我们的国家一定会立于世界不败之地,我们的单位发展必将突飞猛进。以前一些西方国家总说我们是东亚病猫,或者形容我们是一头沉睡的狮子。他们之所以这么形容我们也是有一定的历史的。我认为国家的竞争,最根本还是民族性格竞争。而民族性格的形成而非一日之寒而成,是“十年树木,百年树人”等诸多传统文化和现代文明相结合的产物,去伪存真,迎接挑战,自强不息,永不满足。对此,我们在本书中不难看出中国落后的根源源于中华民族的性格。虽然作者的“理论”还值得进一步推敲,但其倡导的开拓进取的精神,呼唤伟大强悍狼文化的回归,无疑为我们民族振兴多提供了一条道路。

  在草原上,人类成了名副其实的学生,人不断地从狼那里学来了智慧、勇敢和团结。于是有了历史上“一代天骄,成吉思汗”。于是有了横扫欧洲的蒙古骑兵。说起草原,大家脑海里的第一幕可能就是“风吹草低见牛羊”的壮丽景象。然而遗憾的是现在的草原由于人类的破坏早已没有了往日的壮观,也没有了成群的黄羊和狼群。更不用说文中提到的那块美丽的天鹅湖了。书中所提到的壮丽的景象早已在历史上翻篇了,我们人类真应该好好反思一下为什么会造成今天的后果。同时更应该学习一下狼的精神,愿我们多一点狼性,少一点羊性吧!中华当自强!

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