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入企心得体会
我们在一些事情上受到启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编收集整理的入企心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
入企心得体会1
今天在公司部门总经理的安排下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：
一、参观学习的主要内容
1、内容丰富。外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午，但安排很紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。
2、收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为xxxx公司的一名营销部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。
二、参观学习的主要体会
1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明他们的`员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们"世上无难事，只怕有心人"。
2、一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们是多么的让人敬佩。
三、参观学习的主要收获
短短4个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。
1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深；
2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。
3、一线职工在如此艰苦的。环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。
4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。
5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。
通过这次一个下午的参观学习，我认为：态度决定一切！干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能。
我天天都是带着一种激情，近乎疯狂地工作，走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的肯定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是快乐的，所有的付出都是值得的；心动更要行动。
我有决心、信心和恒心，不断学习，超越自我，工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自己的知识和经验，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同进步、同发展在实践中锻炼成长。
入企心得体会2
“我想出去走一走，看看这个大世界，还有太多的梦想等着我去冒险……”熟悉的旋律依旧环绕在耳边，思考了将近四年的问题——毕业后去哪里发展，在妈妈的一句有你在家真好后有了答案，那，就回家!但世界那么大，我也想看一看，便和瑞华会计师事务所安徽分所签订了实习合同，开始了长达半年的实习，也开始了边海投简历到淮北的公司，边在各地参与审计工作的生活，不断往返面试与出差之间，最终加入了淮北矿业。
报到的那天看到自己被分配的`单位，地图上显示的离家最少67公里，有点慌张了。我们是最后一批被单位接走的，看了一天高大上的会议中心与那一片片静悠悠的玉米地形成了鲜明的对比。一小排简易的平房，安徽神源煤化工围墙里挺拔的几栋楼房，还有煤矿固有的铁架，在玉米地里格外显眼。矿上领导专门为我们准备了欢迎宴会，规格颇高，很感激，他们对我们的重视，还有热情我都感觉到了。
我是被淮北矿业养大的孩子，但我并不了解她，尤其是自己被分到了安徽神源煤化工，自以为她就是淮北地区煤矿的大本营，现在想想真的是惭愧了。入职培训中有关淮北矿业的介绍部分，让我十分震撼，她的产业格局，企业排名……都是我没想到的，一切慌张和疑惑都来源于自己的无知。原来，在我告知家人朋友在淮北矿业上班了以后，他们对我的赞美祝愿是真的。后来在逛街的时候刻意观察了一下，不能说随处可见，但淮北矿业这几个大字出现的概率也是蛮高的。在这强大的企业文化背景下，我对自己的信心也越来越强了，相信通过努力，自己在这里也能有很好的发展!
毕业是一个新的起点，我很庆幸自己毕业后直接走进了淮北矿业这个大家庭，走进了这个我梦想开始的地方，我相信我们企业的力量，也会怀着一颗感恩的心，不断提升自己，把自己和企业联系起来，从小事做起，脚踏实地，在纪律和规矩下自我管理，走好必走的路。脱去学生的外衣，以新时代淮矿人的面貌迎接新的挑战，共创淮矿美好的明天!
入企心得体会3
xxxx年4月10至5月10日，在学院学工处的组织下，学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。
经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。
从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者平时就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的.心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉；就是勇于奉献，不计较个人得失；就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作；就是积极拓宽思路，努力创新工作方法；就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么作为一名学生，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
这次活动加强同学们对企业文化的认识，从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置，为今后走上工作岗位奠定良好基础。
入企心得体会4
一、初入淮北
时光荏苒，蓦然回首，历史的脚步已走到了今天。六十年前的那个春天，淮北以新兴能源城市被开发建设，从此写进了历史新篇。六十年的风雨，几代人的奉献，淮北因煤而建、缘煤而兴。
转眼间我由学校转入职场，带着未曾褪去的稚气和对未来的美好憧憬，背上行囊走进这座陌生而神秘的城市。对于淮北，我知之甚少，一路上有些兴奋与不安。淮北，古之相城，对于喜爱漂流与冒险的我来说，一座陌生的城市总能给我带来无数的惊叹与乐趣。我始终坚信“亲身下河知深浅，亲口尝梨知酸甜”的老话，相信每一个城市都有它特别之处，淮北也是如此。初入淮北已是傍晚，夜景虽美但我却无心赏景，对于我这种外乡人来说，夜黑风高之夜正是“的哥”“宰人”之时，我也有了当“小肥羊”的心理准备，随手叫了出租车去最近的住处。让我大感意外的是并没有出现我想像中的绕道、打黑表的情况，反之是“的哥”热情为我指路。看着远去的出租车，回想“的哥”的话语，让我莫名感动，这也许就是淮北人吧!初入淮北，第一印象不是城市多么的繁华，也不是环境多么的优美，而是淮北人给我留下了美好的印象。
第二天一早我怀着激动的心情进入集团总部，从今天起我便是职场上的一员，无论年龄差距多大，我将不再被视为孩子，而是淮北矿业大家庭的一员，是一名真正的职场人，想到此，我便满怀激动。进入报到现场，看见一群和我一样的毕业生在等待分配，来来往往的领导没有想像中那么严肃。下午我随着一位体型略显消瘦的领导来到童亭矿。
二、初到童亭矿
童亭矿位于淮北四十多公里外的五沟镇。初入童亭，给我一种知识青年下乡的`感觉，不免使我对今后的生活工作产生了担忧，有一种想立马回家的感觉。到矿后，上至矿长书记，下到一般职工，对我们的嘘寒问暖和无微不至的关怀使我们感到心暖，让我重新审视今后的生活。宿舍干净整洁，生活用品也是一应俱全，这种细心程度让我们看见了公司的真诚。领导更是和蔼可亲，时刻关注着我们的生活、健康、工作和学习，无论年龄多大都没有代沟，他们总说从我们的身上看见了他们当年的影子，我们也早已将他们当成我们的老大哥。在这样的和谐氛围下，那些所谓的艰苦，所谓的困难都已不再是问题，就像领导们常说的那样，童亭矿就像家一样，一群老大哥带着我们这些“小白”快速地成长，一种归属感油然而生。童亭矿虽不大，但它有属于自己的独特文化，成熟健全的体制。进入童亭矿，我们首先接受了系统正规的岗前培训。在培训过程中我慢慢了解煤矿。看的出来讲师都身经百战，经验丰富，从矿规矿纪到风险防范、从“三违”到自救与互救......让我感到脑袋明显不够用，恨不得把知识都塞进去。就这样通过两周的培训，我不仅熟悉了煤矿，熟悉了童亭矿，熟悉了各位领导和工友，也适应了这里的生活，虽然各方面与自己的预想有些偏差，但是与这里的和谐氛围比起来不值一提。我没有刚来时的失望与迷茫，有的只是沉下心来认真把工作干好的信念。
三、坚定信念
结束了入职培训后，我们便前往淮北矿业进行为期两天的培训，如果说在童亭矿的培训是技术上的、知识上的培训，那么总部的培训便是视野上的、文化上的。开拓我们的视野，规划好我们的成长，把我们打造成德才兼备的技术型人才，“上可正装入殿堂，下可工装进矿井。”
学长们的经验分享，让我受益良多，相比之下更显示出我们的眼高手低，心浮气躁，所以学长的话直中要害，我们要引以为戒。许疃煤矿专业技术人才成长“鹰计划”也使我耳目一新。最后一天，我们学习了职场礼仪与沟通技巧，主要讲述了在不同场合的各种礼仪，包括了行、走、站、坐、蹲，与人交流所注意的事项，阐述了五应原则：应时、应事、应景、应己、应制。看得出老师的博学，所讲述之多绝非一日可消化完，就像她所说的那样，礼仪不是一节课教给你就能学会的，它是要通过长年累月的积累形成良好习惯。两天的课程十分短暂，让我们觉得意犹未尽，不仅使我明晰未来的努力方向，也教会我一些待人处事的方法。经过培训，我意识上、行为上都有了很大的变化，相信我在以后的道路上会脚踏实地走好每一步。
四 明确方向
背井离乡不足一月，感同一秋，并不是说有多么痛苦，多么漫长，而是在这不到一个月的时间里所经历的让我更充实，更有一种紧迫感。陌生的环境渐渐地变为熟悉，陌生的人渐渐变成朋友，在这里我从迷茫变得坚定，我从懒惰变得勤奋，模糊的未来变得清晰。人杰地灵的淮北，虽然她没有大城市那样的繁华，但是她以独特的魅力在吸引着我，这里的人、这里的物、这里的景不再使我显得格格不入，在如此和谐的公司，找到了让我努力奋斗的方向，使我生发出奋发学习，努力奋斗的信念。尽管一些条件比较艰苦，但是在这样的环境、氛围当中，我相信持之以恒的努力终将获得回报。
入企心得体会5
20xx年7月5日，这是我去淮北矿业集团报到的日子。
那天，天空阴云密布，好像随时都会有大雨倾盆而下，但我那份新入职的激动和对未来的美好憧憬是不可阻挡的。大学四年来所学的专业知识终于可以在这里有所施展了。刚来到淮北矿业，我的目光就被这座宏伟壮观的办公楼吸引住了，我感觉我真的来对地方了。可当报到处的同事给了我一张华塑的介绍信时，我感觉特别不理解，不是淮北矿业招聘的我吗?怎么又去华塑了?华塑又是什么公司啊?
带着这些疑问，我和几位新同事被分到华塑，在领导的带领下，坐着中巴车来到了公司。虽然对这里的一切都很陌生，但通过简单的介绍我发现新同事中竟然有好几位是我的大学校友，我们都来自不同的地区，但此刻竟然有一丝他乡遇故知之感，紧张局促的心情顿时放松了下来。
进到华塑第一感觉就是这公司可真大呀!比我们学校还要大上许多。我们到时正赶上公司下班，路上的员工全部都穿着整齐的工作服，虽然带着上班后的些许疲惫但还是能看出积极向上的精神面貌。当时我就感觉这个公司看起来还是很靠谱的。晚上公司为我们举办了一场欢迎晚宴，没想到公司的董事长和党委书记，还有班子其他领导竟然都到齐了，我感觉我们受到了公司极大的重视。“欢迎你们来到华塑这个大家庭!希望你们在这里好好学习、好好工作、实现梦想。”领导们亲切的话语、和蔼的笑容真的让我感觉这是一个大家庭。我开始觉得能在这工作或许也挺好的。
之后的'正式见面会中，赵世通书记为我们详细介绍了华塑股份的基本情况，我了解到安徽华塑股份有限公司是安徽省“861”行动计划的重点项目，是振兴皖北经济“煤化-盐化一体化工程”的重要组成部分。公司创立于20xx年3月，是由淮北矿业(集团)有限责任公司等5家国有大型企业共同组建的。华塑公司主要由氯碱厂、电石厂、热电厂、水泥分公司和机械动力厂组成。主营产品有PVC、烧碱、水泥、电石、液氯等，一期工程建设年产46万吨聚氯乙烯、56万吨电石、32万吨离子膜烧碱、115万吨电石渣水泥、60万吨真空制盐……听到这些,我发现华塑真的是一个充满激情、充满潜力的企业，华塑的未来必定充满辉煌。我对在华塑工作的期待变得越来越高。
赵世通书记还语重心长的叮嘱我们：“作为刚刚走出校园的社会新人，要想尽快融入华塑，加速成长成才，一要转变角色，调整心态。‘物竞天择，适者生存’，适应环境首先要做到保持自信、保持良好心态、保持坚韧意志、保持创业激情。二要扎根基层，吃苦耐劳。只有埋进土壤里的种子,才能长成参天大树，同样，人才也要将基层锻炼当做自己的成长必修课，积极充电学习，加快积累经验，了解职工所思所想。要在思想上不怕苦、不怕累、不怕难，知识上学政策、学技术、学经验，心理上不自傲、不应付、不失落，切实提高自己的情商指数和沟通能力，遵循并掌握“一年上路、两年合格、四年成才、六年拔尖”的华塑人才成长规律，为今后走向管理岗位奠定扎实基础。”
领导的讲话于我而言真的是金玉良言，能够让我受益终生。作为刚踏出校园的毕业生不就应该这样做吗?在之后的新员工培训中，我对公司有了更深一步的了解。一个公司能够取得成功不仅仅靠着严格的规章制度，还要有属于自己的企业文化。既然决定扎根华塑，我就不能对自己有所松懈，要更加的严格要求自己，为此我今后要做到以下几点:
首先，端正学习态度。态度决定一切。虽然我是刚刚毕业的大学生，但是在经验方面还有很多要学习的地方，我要向导师和同事虚心请教，用积极乐观的思想去思考问题，解决问题。
其次，工作要认真。要把认真当成一种习惯，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，避免出现不必要的失误，争取圆满的完成自己的工作。
最后，把握方向，迅速转变角色，融合到新的团队。我们刚从学校步入社会，周围环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，融入新的团队，只有加强团队合作才能齐心协力，发挥出最高的工作水平。
华塑跟我们一样是一个很年轻、很有朝气的企业，我一定会用我的青春和我的未来陪华塑一起成长，一起铸就属于我们的辉煌!
入企心得体会6
盛夏七月，在风景秀丽的红枫湖畔，20xx年新员工入企培训（第一期）也如期举行。我很荣幸地成为了此次新员工培训班的一名班主任，有人说，“班主任就像一个班的灵魂”，的确，对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是崭新的，只有设计合理、运行良好的新员工入职培训，则像北斗星一样，使新员工能迅速辨清方向，明确自己在企业中的定位，并利用各种资源，积极有效地开展工作，取得良好的业绩。因此我的首要工作就是带领我的班级在这短暂的.11天培训中，让所有新员工迅速转换由“学生”到“员工”的角色，更快更好地融入到xx电网这个大家庭来。班主任是班级学生的教育者、引导者、班级活动的决策者、指导者，与学生的教育关系不是一种自上而下关系，而是一种平等的师生互动的伙伴关系。班主任要平等地对待每一个学生，让每个学生接受平等的教育，得到平等的锻炼机会，享受平等的待遇，使其积极参与班集体建设，充分展现每个同学是班级中不可分割的一员。
这次培训，我作为班主任首先担任了 “慈母”的角色，学员病了、累了、受委屈了，第一个找的就是班主任，因此对他们进行嘘寒问暖和开导教育也是我每天的工作；其次我还是他们的“严父”，清早，引导大家出早操；晚自习，组织他们开班会，总结班级一天的成绩与不足，对一些调皮捣蛋不认真培训的学员进行批评；同时，我更是成为了学生的“挚友”，培训的这段时间，除了军事化的训练外，还有许多的演出比赛活动--文艺演出、体育比赛、演讲比赛，这时，我就是他们最值得信赖的朋友，陪他们一起训练，和他们一起挥洒汗水，在比赛场上我和他们一起努力、一起加油。
目前，培训依然如火如荼的进行着，我知道，班主任工作任重而道远，我将在接下来的工作中继续努力，积极探索，而更好地推动对整个班级体的管理，让我们09新员工充满信心，以饱满的热情接受培训，圆满完成班主任的工作。
入企心得体会7
为期两周的课堂学习结束了，对于我们这些刚从学校走出来的学生来说，这是一个必经也是很重要的学习机会，学习适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己才能的过程。
进入企业，必须先了解它的概况和企业文化，让我们了解所从事的工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并告知我们企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，还可以帮助我们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，融入集体、进入角色。
通过这两周的学习，首先是尚局长、周总工及方书记对我们在未来生活与工作的发展道路进行了方向性指导，让我们找到前进的方向，然后来自贵阳供电局各个部门骨干成员对我们关于电力安全生产知识进行了重点培训，我了解到，电力是一个高危行业，培训老师用一个个事例提醒着我们，不能只了解工作流程，还要时刻注意要如何保护自己，一个小小的失误，都会造成危害，我们要不断学习，不断提醒自己，避免受到失误造成的伤害。
学习过后，我发现每个职业都有着很深的学问在里面，必须慢慢专研，慢慢学习，日积月累才可见成效，尤其是电力行业，因为它存在着很大的风险，一点失误，不仅会危害到自己的安全，也可能会造成很大的社会损失。所以干一行，学一行，爱一行，是我目前必须努力做到的.，只有不断的学习，才能不断了解这个行业，了解得越深，避免的失误越多，造成的危害越小，是每个人都希望看到的。所以我会不断的努力向前奋进。
这次培训，学习的知识很多，覆盖面极为广泛，从技术、社会、人生、安全等各方面都做了系统的学习，可谓是受益匪浅，最后，非常感谢给我们授课的各位老师，谢谢您们，是您们在我们人生的转折点上给我们充了电，给我们指引了明确的前进道路，让我们更加精神、成熟地上路！
入企心得体会8
七月初，我带着对未来的憧憬和向往来到了安徽华塑股份有限公司。至今虽然时间不长，但却让我感到公司领导对工作的认真负责，对员工无微不至的关心。尤其是对我们新入职的毕业生给予了很多生活、工作上的关心和照顾，让我感受到加入华塑这个大家庭是幸运的，能成为公司的一员我感到很自豪，在今后的日子里，我将更加努力的工作。
作为一名刚刚毕业参加工作不久的新员工，掌握的只有在学校学到的理论知识，对于设备和工艺没有真正的了解，这也为开展工作带来不小的压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会及时向同事请教不懂的问题，积极学习工作所需要的各项专业知识，主动熟悉现场环境，努力提高自己的`工作水平。在培训和学习的这段时间，我掌握了很多知识，对公司的设备、管理等也有了深入的了解。每天边工作边学习，我过得非常充实，虽然有点累，但都是值得的。我要特别感谢这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的指导，才使得我从紧张的情绪中解放出来，使我适应了公司的环境，全身心的投入到工作中。
我的家乡离华塑公司很远，刚刚来到这里的时候觉得生活和工作都是陌生的，自己的角色也需要慢慢转变。多亏了公司组织的入职培训，既让我对公司企业文化有了深入的了解，也和周边同事有了更多的交流。我已经不是那个不懂有老师教，不好可以向家长说的学生了，要变得更加独立和自主，有困难要自己解决，有问题要自己想办法，这个过程也是成长的过程。对于我来说，华塑是不同于校园的一个新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会主动了解、适应新环境，同时也要将自己优秀的一面展示给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心走下去，就一定可以成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
在华塑我感受到了公司良好的团队合作精神，自动自发工作的态度和浓厚的学习氛围。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，部门就像一个温馨的大家庭。我也很喜欢技术员这个工作岗位，因为这个岗位很有挑战性，可以让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥自己勤于好学，乐于思考的特点。我知道只有积极的行动才能换回自己满意的结果。为了做好技术方面的工作，我正用心做着领导交给我的每一项任务。
加入华塑，我告诫自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新进步。我期待自己能在华塑的这片舞台上好好演绎自己的人生，走好每一步，干好每一天，与华塑一起发展，与所有华塑员工一起用自己的青春和热情谱写华塑美好的未来。
入企心得体会9
20xx年7月毕业以后，我有幸进入了xx供电公司，这是一个人才济济的集体，在这个大集体中，更让我有学习和进步的动力。7月18号，我们接到了广西电网公司的通知来到了桂林培训中心，有幸成为桂林培训中心卧佛基地中的一员。转眼间，23天培训过去了，经过这这次的脱产学习，个人政治思想素质、理论知识水平、实际操作能力都得到了很大的提高，为今后立足本职工作，更好地服务于南方电网打下了良好的基础。
桂林培训中心的卧佛基地是一个全封闭、军事化管理的山庄，山庄环境优美，设备完善，老师关心、体贴学员，这让学员如同在自己所在的公司一样，让我们更有效地学习和生活。培训时间只有23天，但是我们要在这一个月内学习那么多的知识，时间安排起来显得非常紧凑，不过，紧凑的学习却让我们的生活过得充实而丰富。
在文化课程中，老师通过引古喻今和一些实例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和南方电网公司的企业文化，深刻详细地介绍了南方电网公司“万家灯火，南网情深”的核心价值观、《安全生产一号令》和《依法经营二号令》的生命线、企业精神、企业理念和推进“两型两化”，实施“两个转变”的战略路径等内容。通过几天的`学习，我们得知了先进企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一，形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的竞争中立于不败之地。
刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来充满了迷茫。通过这一节课的学习，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个全面的自我审视。从这两天的拓展培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任，相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效，团结协作、积极平和的心态、相互信任、留心细节……一项项感悟为我们走上工作岗位作好了充分的心理准备。“以最小的体力付出获得最大的心灵震撼。”是拓展训练带给我们全班同学的最大感触。
应用文写作、合同法、安规学习、办公礼仪等等，使理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
安全工器具的使用，让我跳出了书本，老师的言传身受，让我理论与实际相结合，准确理解并掌握了安全工器具的使用方法和范围。如果一个电力员工连一些最基本的安全工器具都不会使用，甚至对其内部构造和使用方法都不了解，那他就不是一个合格的南网电力员工。在学习过程中，我学会了如何做触电急救、灭火等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责，而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的
南网发展战略让我更深刻的了解了广西电网的工作思路和战略实施工程。作为南网人，我们只有真正的了解，学习并掌握这些思路和目标，我们才能正确的把握自己，为万家灯火这一崇高使命而奉献自己的青春和力量。
入企心得体会10
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们大宇公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到大宇公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让大宇这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是大宇公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是大宇公司人集体智慧的`结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成发部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信大宇的明天会更好！
入企心得体会11
作为一名刚出校门的毕业生，很荣幸能够加入淮北矿业这个大家庭，也很高兴能够找到一份适合自己的工作。同时，感谢公司安排的这次培训课，让我受益匪浅，在思想行为、礼仪举止等方面有了新的认识，更明白了在以后的工作中如何给自己定位、规划，对今后的个人发展有很大的启迪和帮助。尽管有些方面的内容暂时不能完全理解，但我会在今后的工作中努力学习，尽快将其转化为自己的知识，运用到实践中。培训之后，我有以下三点感悟。
一是端正态度，积极融入。淮北矿业在20xx年中国五百强企业中位居第288位，在这个大家庭中，作为一名新人，要把自己和企业紧密地联系在一起。淮北矿业的荣耀便是我的荣耀，应把公司当做自己的家，仔细地爱护它，守护它，尽自己所能为其增光添彩。从小事做起，脚踏实地。公司里面责任层级分明，有负责大事者，必然有负责小事者，别把小事不当回事，总归是自己的家事，应该做到小事不嫌弃，做好自己手中的每一件事，脚踏实地。尽快完成角色转换。从学校到社会是一个重大的转变，在这个过程中我们难免会遇到一些困难与不适，但这些都不能成为我们逃避的借口，从我们踏入社会的那一刻起，我们的身份便不再是学生，而是社会职业人员，既然走上了社会，就应当严格要求自己，严格遵守公司的.各项规章制度，争当一名优秀的“淮矿人”。在进入公司之前，曾有过理想和目标，但进入工作岗位后，发现现实与理想之间存在着差距，这种差距使人感到不适，低落，要克服这种消极思想，虚心向前辈们学习，辛勤工作，走好必走的路，做好应做的事。
二是努力学习，不断进步。作为一个职场新人，首先，最需要的是学会做人，学会做事。做人是一门学问，每一个人都不可能只活在自己的世界里，要学会与人相处、协作，因为每项工作，需要相互沟通交流协作才能做得更好，才能为公司创造更多的利益。彼此之间，学会包容、理解和换位思考，以谦恭温和的态度对待每一个人。同样，做事也是一门学问，找准自己的位置，给自己定一个目标，坚定不移地朝着目标去努力，即便遇到困难挫折，也决不放弃。没有人可以一帆风顺，只要我们肯学习，肯坚持，遇事积极面对，没有什么困难能阻挡我们前进的步伐。
三是坚定信心，积极进取。进入公司以后，作为一名新员工，面临各种各样的困难是在所难免的。在这些难题中，有些可以很容易解决，有些需要一番努力后才能解决。不管面对什么样的难题，我们都应该坚定自己的信心，积极乐观地去面对，不被困难打倒，只有这样才能在困难中不断进步，在困难中不断成长。
最后，再次感谢淮北矿业给我们提供了这次宝贵的学习交流机会，我会尽快转换角色，适应公司的环境，努力工作，为公司的发展做出应有的贡献。
入企心得体会12
20xx年7月4日，我有幸加入淮北矿业集团，走进袁店一井这个大家庭。这一天早晨我站在镜子前精心准备，用最好的状态去参加淮北矿业的入职。在淮北矿业集团会议大厅，我见到许多和我一样怀揣梦想、励志为淮北矿业发展作出贡献的年轻人。我和顾海宇同学同时被分到了袁店一井煤矿，在组织部门的精心安排、照顾下，我俩在袁店一井煤矿安顿了下来。
我是20xx届毕业生，在来到淮北矿业之前，我有一段在桧树亭煤矿的工作经历，单位在郑州，离家较远，薪资待遇不高，但我也感谢桧树亭矿在我毕业迷茫的时候给我提供一份工作。郑州的消费水平很高，于是我想换一份工作，待遇好些的单位。我疯狂地登录各大矿业集团网站，搜索招聘信息，投递简历，和招聘人事单位打电话联系。投递的简历石沉大海，答复始终是“只招收应届”、“你的学校不在我们招收范围之内”等言辞，我一次又一次被无情拒绝。当看到淮北矿业外网招聘信息的时候，我特别兴奋。我鼓起勇气拨通了招聘信息上预留的电话，告诉招聘人事单位我的基础信息。“那你先发一份简历过来，我们看看。”我好像看到了希望。再次仔细检查一下简历，然后发送到了指定邮箱，我静静地等待结果。没想到，第二天就接到电话答复“可以”，当时真的很高兴。
我和顾海宇是最早被矿上组织部接走的。离开集团公司的大楼，一路上很忐忑，袁店一井在哪?那的工资水平高不高?矿领导和蔼还是严肃?穿越麦田，经过村庄，再到麦田，一座“小城”出现在眼前，城中很干净，设施很完善，房屋整齐，植被覆盖率很高，在中间位置矗立着三座高高的井塔，而不是想象中到处沾满煤尘、黑乎乎的。来到宿舍，感到的是吃惊，有阳台、独卫，屋子打扫得干干净净的，应该在我们来到之前有人帮我们收拾过——我们感到组织部门的细心，领导对我们的重视。
午餐和矿领导一起共进的，李矿长等人在餐厅等着我们，对我们的到来表示欢迎。衡书记很和蔼可亲，说着亲切的方言，热情的招呼我们吃西瓜，感受到一家人的温暖。矿长、总工程师也对我们提出要求，希望我们能尽快的适应新环境，尽快的成长成才，为袁一的发展出一份力量。最后还嘱咐，有什么需求尽管提，会尽力去帮助解决。组织部向我们介绍一张张陌生的面孔，他们很热情，释放了我刚到袁店一井煤矿的紧张与拘谨，感受到的都是随和与温暖，以及领导对我们的期盼与关爱。
我先到瓦斯办熟悉工作，开始接触通风、防突专业知识。同事们很照顾我，带我进一步地熟悉矿井，帮我办理入井需要的手续。为我指定了一位师傅，耐心教我矿井防突治理知识，把自己的经验教给我，让我能尽快进入角色。在办公楼楼顶“艰苦创新业，开拓争一流”这几个字格外显眼，正是这种企业精神激励着一代代淮矿人团结一心，砥砺奋进，向着目标勇往直前。新入职的我明白，成功没有捷径，唯有艰辛努力、不懈奋斗。
通过参观淮北矿业展厅和专人的讲解，我对淮北矿业有了更深的了解，淮北矿业始建于1958年，经过60年的砥砺奋进，从一个单一煤炭生产，发展为以煤电、化工、现代服务、现代物流等为主的国有大型企业，20xx年位列中国企业500强第276位。我从一个小企业到淮北矿业这个大平台，我应该抓住机遇，努力提高业务水平，尽快成才，不辜负领导对我们的期望。
在培训班开班典礼上，我聆听了淮北矿业总工程师葛总、组织(人事)部刘部长的谆谆教诲，童亭矿总工程师高总、孙疃矿综采一区胡区长的励志分享，他们总结的成功经验，让我们少走弯路，尽快成长。在工作中要有忠诚敬业的职业操守，敢于担当、积极进取的人生态度，做到小事不嫌弃，大事不畏惧，凡是不计较;养成勤于学习的.习惯，学标准，学规范，学技术，学工作思路，向领导、身边优秀的人学习;遇到问题和困难，不退缩，善于思考，在克服困难中提高自己的能力。每个企业都有自己的规章制度，我要在纪律、规矩下工作，规范自己的言行;要善于安排好时间，分得清轻重缓急。通过现代礼仪学习，我知道了教养的重要性。团队文化的学习，工作中不是一个人，而是一个整体，需要尽快的融入袁店一井煤矿，成为一个团结的整体，才能发挥强大的战斗力。
感谢袁店一井领导和同事的照顾，我会尽快熟悉新环境，融入大集体。在接下来的日子，努力学习专业知识，不断提高业务水平，争取早日成为一名合格的技术人员。
入企心得体会13
随着时代的发展，对人才的培养、对人才的要求，也达到了前所未有的高度。南方电网对新入企员工的新思路，新政策打破了传统的模式，在电力行业以后的发展中注定将起到转折性的作用。铜仁供电局对我们的要求也可以用苛刻来形容，而我正是这期中的一员，各种层出不穷的考试手段；逐渐完善的教育体系；日新月异的各种系统；越来越合理的管理方针；让我无时无刻不在更新自己的见识、开动自己的马达，燃烧自己的激情。无限风光在险峰，只有不断的进取、学习才能找到自己作为一个电力新人的存在感，这对我一个亲身经历这跨时代变革一年的新员工来说既是机遇也是挑战。
回顾x月x日入企以来，贵州省电网公司对我们进行了集中培训，偏重在南网方略、文化等理念方向上的培训，帮助我找准定位、纠正思想、调整心态、规划好我的职业发展道路打下了坚实的基础；铜仁地区供电局组织的`分点深化基本模块，让我对专业知识，业务知识有了更深一步的巩固认识；仿真培训主要是练习电气操作，事故处理强化作为运行值班人员的技能水平；这第一阶段的培训既有理论辅导，又有实际知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对注重人才入职，注重人才培养起到了至关重要的作用。
到思南供电局后先是到人力资源部学习，因为部门职责和工作性质的关系，在工作学习的过程中对整个企业的运营模式有了大概的了解，使自己的综合水平有所提高。让我深切的体会到作为一名年轻的电力人要捍卫我们自己的职业尊严，必须具备多种素质才能适应当今电力行业，才能不断的挑战未来。
定岗实践是这大半年来最主要的学习和工作任务，能不能适应以后的工作，完成最后的测评，面对更多的挑战，这是制关重要的第一步，这第一步的起始点我被定在了110kV思南变，思南变是以三班倒的制度，我采用跟班的形式进行学习，我非常感谢思南变电站对我的培训，师傅们给我系统的制定了一份学习提纲，由浅入深，又经常出小题目考我，让我在工作中能提出疑问，解决疑问，对我来说起来了关这键性的启迪作用，让我获益良多。
对我们思南供电局而言，各级领导对我的关心和培养无容置疑，面对思南集控中心的即将成立我抓做机会努力学习适应一种生产模式到别一种生产模式的转变；面对110kV许家坝变电站投运我挑起大梁，在经验丰富的师傅的带领下迎面而上，完成了作为一个值班员的基本要求也真切的感受到一个变电运行值班员的责任感和重要性；在这一年的实习工作阶段，许多部门都留下了我忙碌的身影，虽然我还干着最基础的工作，但是凭着我对电脑的熟悉，对新鲜事物和对应用上手快的特点，我们已经正在融入思南供电局这个大家庭，在不久后的将来也注定将成为不可缺少的一份子。
最后的测试已经结束，新员工的身份即将告别。人们常说只有真正踏入社会才会成长而我踏入了思南供电局。我庆幸自己踏入了思南供电局，这一年以来是它让我成长，我的喜怒哀乐、我的一言一行都与它密不可分。一年的时间的确太少，在将来需要更多的时间更多的地方去充实自己，对我而言我所欠缺的正是供电所的工作，因为他所锻炼的正是这个人的综合素质和处理突发事情的处理能力，在日常工作中也锻炼人的表达能力和人际交往能力，而且对供电所的材料和工作有所耳闻确并未实际接触。面对以后的工作，脱掉新员工外衣的我肩上的担子将会更沉，但是我并不惧怕，不管面对任何困难，办法总比困难多。只有解决不了事情的人，没有解决不了的事。凡是一种文化，必有一种思想为之核心，只要思想正确、态度端正不管在哪个岗位都能有毅力和决心去完成。
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