社区演讲稿　你追我赶共同超越演讲稿

社区演讲稿　你追我赶共同超越演讲稿

　　社区演讲稿　你追我赶共同超越演讲稿

　　近段时间，三秦大地掀起了“追赶超越”的热潮，“追赶超越”这四个字迅速被大家熟知，那么它到底指的是什么呢？他与我们的工作有什么联系呢？我想和大家分享一下我的理解，在当今这个挑战与机遇并存的时代，一成不变的思想，固步自封原地踏步的守旧做法，只能遮蔽自己的双眼，增大自身与他人的差距。“追赶超越”就是告诉我们要以发展的眼光分析自己所处的位置和形式，这是对差距的正视，更是解决问题的直接方法。

　　万丈高楼由一砖一石垒砌而成，参天大树依靠其根须才得以挺拔屹立，而我们，每一位平凡的员工愿支撑这个集体共同发出惊涛骇浪的力量!白水社区成立初期在岗人数385人，现在岗177人，我们经历了企业突飞的变革时期，而今，在社区领导的带领下，我们提高工作效率，改善工作方法，团结一致做好社区服务，高标准管理，创一流服务每天想事做事、做精做细为创建国家级示范小区而努力！今年一季度，全局20多家单位，兑现全额工资的单位不多，而作为其中之一，这正是大家你追我赶共同超越的成果!老区做精、新区做强、蒲白做优。新形势下我们更应勇于开拓，推陈出新，立足于本职工作更好地为大家服务。

　　2017年我们人社科改善了年检方法。以真诚服务的态度充分体现了人性化的管理理念。对于住院退休职工采取入院审核，做到为其分忧，精准落实。在医院为8位住院的退休职工进行年检时，他们说，“真是老了，偏偏年检的时间就病了，没想到你们能到医院来，社区服务越来越细心周到了，谢谢你们啊。”对于行动不便年老体弱者采取入户核查，看着一位位老人连床都起不来，却举着颤巍巍的双手给我们打招呼的时候，我的眼泪不由自主的流了下来，他们为煤矿奉献了自己的一生，理应享受此等待遇，今后只会越来越好，人性化的服务会深化到各家各户，这是我们的追求，更是我们的承诺!“随后赶往渭南为退休工人进行年检，在车上又听到退休职工雷胜利说现在居民对社区的误会少了，办事笑脸多了，都说社区工作人员的效率高了，责任心也强了。这一份份真情既激励和鞭策我们继续奋勇向前，也是对我们辛勤工作的充分肯定。

　　“喂张大妈，您身体不好，今年年检不用来了，我们去您家，到家里给您照相”工病亡遗属今年年检也改变了方法，对身体不方便人员“主动上门服务”，人社科与党群部配合为遗属们照相，方便了遗属，李大妈说：“现在街上的照片总用处理技术”年检照片不通过，抚恤就要停几个月，多谢你们，想的周到，我们不用出家门，一切问题都解决了。2017年年检以来人社科以社区理念为核心，对每一位年检人员做到热情周到服务，从过去的“我要群众来”变为“我找群众去”主动上门服务，切实把“追赶超越”的口号转变为实实在在的工作行动，进一步彰显了社区人性化、亲情化和特色化的服务理念让群众真切体会到社区公共服务的细致关怀。

　　新使命需要新作为，新跨越需要新担当。个人与昨日的自己追赶超越，同事之间协同工作，互相补足，以季度工作目标为方向追赶超越，落实服务精神，每个人在自己的岗位上认真尽责。我们团结一致，我们只争朝夕，我们舍我其谁，不断追赶超越，没有完不成的目标！（胡睿）

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