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郭台铭的语录

时间:2023-12-09 12:19:13 经典语录 我要投稿

郭台铭的语录45句

  管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。下面是小编精心准备的郭台铭的语录45句,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

郭台铭的语录45句

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

3、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

4、没有"竞争、开拓、融合、扎根",你就不会眼前一片灿烂,未来无穷生机,而是一片糜烂,无穷危机。

5、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。

6、美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

7、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

8、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

9、现在我们偶尔,一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见,企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候,我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作,我们就敢做。

10、联想的柳传志先生也是我的大哥,我从他那里学到很多。他的演讲,他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人,要看他三个心:进阶人员要看他的责任心,做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心,看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心,他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

11、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

12、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

14、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。

15、经验只有4个字·时间 + 金钱。

16、做事一定要把握方向、时机、程度。

17、打败你的,是你对自己的放弃

18、"跆拳道打得好,一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化,是挑了多少年水上山。"

19、赢家永远有两个竞争者,一是时间,二是自己。把自己放低一点,成就就多一点

20、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战。

21、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

22、满手烂牌,不一定会输,沉着就先赢一半。

23、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

24、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

25、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

26、订单多了,从未去想怎么回事,随波逐流、随客户起舞。

27、客户反应质量的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

28、你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。

29、你不把客户需求当作是非常的重要。

30、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

31、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

32、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

33、妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

34、业务反应客户的问题,你嫌他烦。

35、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

36、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

37、在今天的世界,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

38、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

39、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

40、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

41、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。

42、创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

43、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

44、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

45、酿顶级葡萄酒的葡萄藤,都是从最贫瘠的土壤中生长出来。

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