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2024年郭台铭的语录合集45条
没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。下面是小编整理的郭台铭的语录45条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、公司经营理念：爱心、信心、决心。
7、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
8、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
9、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
10、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
11、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
12、执行力是什么：速度+准度+精度。
13、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
14、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
15、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
16、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
17、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
19、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
21、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
22、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
23、签字——就是"牵制"。
24、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
25、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
26、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
27、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
28、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
29、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
30、你不把客户需求当作是非常的重要。
31、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
32、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
33、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
34、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
35、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
36、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
37、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
38、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
39、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
40、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
41、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
42、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
43、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
44、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
45、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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